HR Business Partner appartenente alle Categorie Protette (L.68/99, art.1) - MILANO (MI)

Manpower MP PERM CONS LOMB ORIEN; Italia; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di lavoro è alla ricerca di un HR Business Partner, appartenente alle Categorie Protette, per la sede di Milano. La figura selezionata supporterà i manager nelle attività HR, contribuendo alla gestione del personale e allo sviluppo organizzativo. È richiesta una laurea in Risorse Umane o discipline affini e buone capacità comunicative. Opportunità di lavoro a tempo determinato con possibilità anche per profili junior.

Competenze

• Appartenenza alle Categorie Protette L.68/99, art.1.
• Esperienza pregressa, anche minima, in ambito HR.

Mansioni

• Collaborare con i leader di business per comprendere le loro esigenze.
• Supportare i manager nelle tematiche HR: selezione, performance, talent development.
• Contribuire alla pianificazione dell’organico.
• Analizzare dati HR e dashboard per individuare trend e aree di miglioramento.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative e relazionali

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea triennale o magistrale in Risorse Umane, Psicologia, Economia o Comunicazione

Descrizione del lavoro

AZIENDA DEL SETTORE ASSICURATIVO E BANCARIO

Il Team Beyond di ManpowerGroup, specializzato nell’inserimento di profili beneficiari di Legge 68/99, ricerca per realtà assicurativa con sede a Milano una valida figura di:

HR BusinessPartnerappartenente alle Categorie Protette (L.68/99, art.1)

La risorsa sarà inserita all’interno della funzione People & Organization e supporterà i manager nelle attività HR, giocando un ruolo chiave nella gestione del personale e nei processi di sviluppo organizzativo.

Responsabilità principali:

• Collaborare con i leader di business per comprenderne le esigenze e sviluppare soluzioni HR mirate
• Supportare i manager nelle tematiche HR: selezione, performance, talent development
• Contribuire alla pianificazione dell’organico
• Analizzare dati HR e dashboard per individuare trend, criticità e aree di miglioramento

Si richiede:

• Appartenenza alle Categorie Protette L.68/99, art.1
• Laurea triennale o magistrale in Risorse Umane, Psicologia, Economia o Comunicazione
• Esperienza pregressa, anche minima, in ambito HR
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottime capacità comunicative e relazionali

📍 Sede: Milano
🕓 Full Time
📑 Contratto a tempo determinato iniziale di 12 mesi

Verranno valutati anche profili Junior alla prima esperienza lavorativa