HR BUSINESS PARTNER

Etjca S.p.a.; Varese; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di logistica e HR cerca un HR Business Partner per gestire le risorse umane e le relazioni sindacali presso il loro hub di Lonate Pozzolo. Il candidato ideale ha oltre 10 anni di esperienza nel settore, laurea in Giurisprudenza o disciplina simile e forte competenza nelle normative lavorative. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi e un ambiente di lavoro dinamico.

Servizi

Buoni pasto

Welfare

Assicurazione sanitaria

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro, Master HR un plus significativo.
• Esperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane.
• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva.

Mansioni

• Interagire con le Rappresentanze Sindacali e gestire controversie legali.
• Supervisionare il Recruiting e l'inserimento di nuove risorse.
• Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro e misurare le prestazioni.

Conoscenze

Negoziazione e mediazione

Ascolto e sensibilità

Mentalità business

Valutazione rapida di scenari complessi

Formazione

Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro

Strumenti

Sistemi di gestione HR

Descrizione del lavoro

Overview

Panoramica di Presentazione : Il nostro Cliente, con sede a Torino, eccelle nell'erogazione di soluzioni logistiche complete e nella gestione della Supply Chain. È un partner fidato e fondamentale per imprese di ogni dimensione, noto per l'alta professionalità e il servizio su misura.

Job Title e finalità di Ruolo: HR BUSINESS PARTNER – HUB DI LONATE POZZOLO (VA). Questo ruolo è cruciale per la gestione delle risorse umane e per l'allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business. La risorsa sarà una figura chiave per il team HR, con un focus particolare sulle relazioni sindacali e sulla gestione del personale di impianto. Si rapporterà direttamente con il management aziendale e sarà il punto di riferimento per i dipendenti, ascoltando le loro necessità e risolvendo le problematiche quotidiane.

Principali Valori Aziendali :

• Esperienza e Professionalità;
• Flessibilità e Personalizzazione;
• Tecnologia e Innovazione;
• Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali;
• Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo.

Principali Responsabilità

• Interagire regolarmente con le Rappresentanze Sindacali, condurre trattative e definire accordi.
• Risolvere problematiche disciplinari sul posto di lavoro e gestire controversie legali e vertenze con l'ausilio di consulenti.
• Allineare le strategie HR agli obiettivi di business, supervisionare il Recruiting e l'inserimento di nuove risorse.
• Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro, misurare le prestazioni e fungere da referente primario per i dipendenti.
• Supervisionare e implementare iniziative volte a ottimizzare le spese di gestione del personale.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro (Master HR un plus significativo).
• Esperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane, preferibilmente in organizzazioni complesse o Hub Logistici di grandi dimensioni.
• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva.
• Conoscenza dei principali Sistemi di gestione HR.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Negoziazione e mediazione.
• Ascolto e sensibilità.
• Mentalità business, prospettiva a lungo termine e orientamento ai risultati.
• Rapidità nel valutare scenari complessi e proattività.

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro : Lonate Pozzolo (VA) – Hub Malpensa
• Orario di lavoro : tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì
• Tipologia contrattuale : Iniziale Tempo Determinato di 6 mesi
• Pacchetto retributivo a budget : la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione.
• Benefit : previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria).

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https : / / etjca.it / informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)

Settore : Altro

Ruolo : Risorse umane

Anni di esperienza : 5-10 anni

Percentuale di occupazione : Full-time

Gestisce altre persone : Sì

Tipo di occupazione : PERM - Contratto a tempo determinato in azienda

Inquadramento : Impiegato

Livello di istruzione : Laurea Magistrale / Specialistica / Vecchio Ordinamento

Patente : B

Mezzo di trasporto : Auto