HR BUSINESS PARTNER

Jobbit; Varese; In loco; EUR 45.000 - 70.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza sta cercando un HR BUSINESS PARTNER per il suo hub di Lonate Pozzolo (VA). La figura dovrà gestire le risorse umane, concentrandosi sulle relazioni sindacali e sul supporto ai dipendenti. Il candidato ideale ha una laurea in Giurisprudenza e almeno 10 anni di esperienza nelle Risorse Umane. È richiesto un contratto a tempo determinato di 6 mesi con un pacchetto retributivo che sarà definito in base all'esperienza.

Servizi

Buoni pasto

Welfare

Assicurazione sanitaria

Competenze

• Esperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane, preferibilmente in organizzazioni complesse.
• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva.

Mansioni

• Interagire regolarmente con le Rappresentanze Sindacali.
• Allineare le strategie HR agli obiettivi di business.
• Supervisionare il Recruiting e l'inserimento di nuove risorse.

Conoscenze

Negoziazione e mediazione

Ascolto e sensibilità

Mentalità business

Rapidità nel valutare scenari complessi

Formazione

Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro

Master HR

Strumenti

Sistemi di gestione HR

Descrizione del lavoro

Panoramica di Presentazione

Il nostro Cliente, con sede a Torino, eccelle nell'erogazione di soluzioni logistiche complete e nella gestione della Supply Chain. È un partner fidato e fondamentale per imprese di ogni dimensione, noto per l'alta professionalità e il servizio su misura.

Job Title e finalità di Ruolo

HR BUSINESS PARTNER - HUB DI LONATE POZZOLO (VA)

Questo ruolo è cruciale per la gestione delle risorse umane e per l'allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business.

La risorsa sarà una figura chiave per il team HR, con un focus particolare sulle relazioni sindacali e sulla gestione del personale di impianto. Si rapporterà direttamente con il management aziendale e sarà il punto di riferimento per i dipendenti, ascoltando le loro necessità e risolvendo le problematiche quotidiane.

Principali Valori Aziendali

• Esperienza e Professionalità
• Flessibilità e Personalizzazione
• Tecnologia e Innovazione
• Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali
• Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo

Principali Responsabilità

• Interagire regolarmente con le Rappresentanze Sindacali, condurre trattative e definire accordi
• Risolvere problematiche disciplinari sul posto di lavoro e gestire controversie legali e vertenze con l'ausilio di consulenti
• Allineare le strategie HR agli obiettivi di business, supervisionare il Recruiting e l'inserimento di nuove risorse
• Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro, misurare le prestazioni e fungere da referente primario per i dipendenti
• Supervisionare e implementare iniziative volte a ottimizzare le spese di gestione del personale

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro (Master HR un plus significativo)
• Esperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane, preferibilmente in organizzazioni complesse o Hub Logistici di grandi dimensioni
• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva
• Conoscenza dei principali Sistemi di gestione HR

Abilità Personali (Soft Skills)

• Negoziazione e mediazione
• Ascolto e sensibilità
• Mentalità business, prospettiva a lungo termine e orientamento ai risultati
• Rapidità nel valutare scenari complessi e proattività

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Lonate Pozzolo (VA) - Hub Malpensa
• Orario di lavoro: tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì
• Tipologia contrattuale: Iniziale Tempo Determinato di 6 mesi.
• Pacchetto retributivo a budget: la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione.
• Benefit: previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria).

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Settore: Altro
Ruolo: Risorse umane
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto