HR business partner

S&you Italia; Tolmezzo; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda italiana di produzione nella zona di Tolmezzo ricerca un/una HR Specialist per gestire il ciclo di vita del dipendente e supportare i progetti HR. La risorsa dovrà avere esperienza in contesti produttivi, buona conoscenza della normativa del lavoro e proattività. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita.

Servizi

Crescita professionale

Inquadramento commisurato all’esperienza

Contesto industriale solido

Competenze

• Minimo 2-3 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in contesti produttivi o industriali.
• Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico.
• Capacità di lavorare in team e gestione della formazione obbligatoria.

Mansioni

• Gestire onboarding, selezione e sviluppo dei dipendenti.
• Coordinare attività di ricerca e selezione per profili tecnici.
• Supportare nella gestione dell'amministrazione del personale.
• Monitorare presenze e gestione delle ferie.

Conoscenze

Gestione del ciclo di vita del dipendente

Coordinamento delle attività di selezione

Conoscenza della normativa del lavoro

Familiarità con processi di selezione

Capacità di interazione con interlocutori eterogenei

Padronanza di Excel e software HR

Flessibilità e proattività

Formazione

Diploma e/o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Strumenti

Zucchetti

Excel

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è un’azienda italiana specializzata nella progettazione e produzione di impianti. Si distingue per l’alta qualità delle sue lavorazioni, l’attenzione all’innovazione tecnologica e una forte vocazione al Made in Italy. Per la sede in provincia di Udine ricerchiamo un/una

La risorsa inserita nel team HR e a riporto dell’HR Manager, si occuperà di:

• Gestione del ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, gestione amministrativa e sviluppo;
• Coordinamento delle attività di ricerca e selezione, in particolare per profili tecnici e produttivi;
• Supporto all’elaborazione di contratti, proroghe, trasformazioni e pratiche amministrative del personale;
• Monitoraggio delle presenze, gestione ferie e permessi, relazioni con i consulenti esterni;
• Gestione della formazione obbligatoria (sicurezza) e sviluppo professionale delle risorse;
• Collaborazione attiva a progetti HR trasversali (engagement, performance, clima aziendale, ecc.)
• Supporto al dialogo con RSU e alle relazioni industriali, nel rispetto del CCNL Metalmeccanico.
• Diploma e/o Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o simili;
• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti produttivi o industriali;
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Metalmeccanico;
• Familiarità con processi di selezione e amministrazione del personale;
• Capacità di interagire con interlocutori eterogenei: operai, impiegati, tecnici, manager;
• Buona padronanza degli strumenti informatici (Excel, Zucchetti);
• Flessibilità, proattività e attitudine al lavoro in team

Altre informazioni

• inserimento in un contesto industriale solido con cultura improntata al miglioramento continuo;
• Ruolo con prospettiva di crescita verso posizioni di maggiore responsabilità;
• Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza maturata;
• Sede di lavoro: zona Tolmezzo (UD)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004