HR BUSINESS PARTNER

Experteer Italy; Tavernola Bergamasca; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà industriale in Lombardia ricerca un HR Manager per gestire la selezione e lo sviluppo delle risorse umane. Il candidato ideale ha almeno tre anni di esperienza e una laurea in discipline HR. Sono previste brevi trasferte nazionali per supportare l'organizzazione. Offriamo un ambiente dinamico e l'opportunità di lavorare a stretto contatto con la direzione HR.

Competenze

• Esperienza almeno triennale nel ruolo in aziende evolute.

Mansioni

• Gestire l’intero processo di selezione.
• Gestire e monitorare il costo del lavoro.
• Gestire il rapporto con i sindacati.
• Fungere da punto di riferimento per le persone e per i manager.

Conoscenze

Empatia

Ascolto

Coaching

Competenze organizzative

Analisi

Formazione

Laurea in discipline umanistico/economiche con orientamento o specializzazione HR

Descrizione del lavoro

Importante realtà industriale bergamasca ricerca la risorsa, a diretto riporto dell’Hr Director Operations, si occuperà delle attività organizzative di una unità di business del gruppo, focalizzandosi su: gestione risorse umane, selezione del personale, relazioni interne.

Responsabilità

• Gestire l’intero processo di selezione e supportare i manager nella fase di inserimento della persona scelta;
• Gestire e monitorare il costo del lavoro, la valutazione delle performance e pianificare i piani di formazione e di sviluppo delle risorse in collaborazione con i manager;
• Gestire il rapporto con i sindacati;
• Fungere da punto di riferimento per le persone e per i manager nella gestione e risoluzione di situazioni complesse;
• Supportare l’HR Director del Gruppo e l’HR Director Operations nella presa di decisioni riguardanti la gestione del personale (rinnovi contrattuali, compensation, bonus).

Requisiti

• Esperienza almeno triennale nel ruolo in aziende evolute;
• Laurea in discipline umanistico/economiche con orientamento o specializzazione HR;
• Capacità di empatia, ascolto e coaching;
• Buone competenze organizzative, capacità di analisi e senso di responsabilità.

Sono previste brevi trasferte su tutto il territorio nazionale.