HR Business Partner

ORBYTA srl; San Mauro Torinese; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un HR Business Partner per la propria divisione HR a San Mauro Torinese. Questo ruolo prevede la gestione amministrativa, la selezione di talenti e la progettazione di iniziative per migliorare l'engagement dei dipendenti. Offriamo un ambiente dinamico e l'opportunità di crescita in una realtà in continua evoluzione.

Servizi

Formazione continua

Eventi di team building

Smart & Agile working

Competenze

• Esperienza nell’utilizzo di strumenti digitali HR.
• Capacità di interfacciarsi con diversi livelli aziendali.
• Doti organizzative e gestione confidenziale delle informazioni.

Mansioni

• Gestione amministrativa del personale e adempimenti normativi.
• Ricerca attiva di profili ICT e gestione dell'iter di selezione.
• Progettazione di iniziative per migliorare la cultura organizzativa.

Conoscenze

Buona conoscenza della lingua inglese

Ottima capacità di lavorare in team

Proattività

Precisione

Formazione

Laurea in Psicologia del Lavoro o affini

Strumenti

ATS

LinkedIn Recruiter

Descrizione del lavoro

Hello Humans,

We’re Orbyters!

In ORBYTA sperimentiamo avanguardia e creiamo innovazione.

Cosa offriamo?

Nel nostro HQ situato nel cuore di Torino in Piazza Castello , troverai postazioni smart con ogni tipo di dotazione, spazi di condivisione e di svago.

Accompagneremo la tua Orbyta Experience con :

• Zero gravity wallet per investire sulla tua formazione
• Orbyta Uniqversity per seguire percorsi formativi ad hoc
• Follow-up periodici
• Career path strutturato
• Eventi di team building
• Smart & Agile working
• Knowledge sharing con la tua Area

Siamo alla ricerca di un / una HR Business Partner da inserire nella divisione HR di Orbyta, realtà dinamica e in continua crescita.

Responsabilità principali :

• Administration & Compliance : gestione amministrativa del personale, contrattualistica, adempimenti normativi e coordinamento con ufficio payroll e consulenti esterni
• Talent Acquisition & Onboarding : ricerca attiva - preferibilmente di profili ICT -, gestione dell’intero iter di selezione e accompagnamento dei nuovi ingressi
• Employee Experience Design : progettazione di esperienze e iniziative che migliorino la cultura organizzativa, il benessere e l'engagement
• Employee Relations : supporto continuo alle risorse, follow-up e line‑up, iniziative di ascolto e coinvolgimento
• Metrics & Reporting : monitoring e raccolta dati per supportare le decisioni strategiche
• Process Optimization & Policy Development : efficientamento dei processi e delle policy aziendali
• Strategic Collaboration : collaborazione con le diverse funzioni aziendali per allineare le strategie HR agli obiettivi tecnici e di business
• Laurea in Psicologia del Lavoro, in discipline umanistiche o affini
• Esperienza nell’utilizzo di strumenti digitali HR (ATS, Linkedin Recruiter)
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottima capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con i diversi livelli aziendali
• Proattività, spirito di iniziativa e orientamento al risultato
• Precisione e doti organizzative
• Riservatezza e gestione confidenziale delle informazioni

Nice to have :

• Gradita iscrizione all'Albo A degli Psicologi

Benefit ed economics saranno in linea con la tua esperienza.

Orbyta è presente su Torino, Milano, Roma e Lecce.

technologies.orbyta.it

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La nostra offerta rispetta le norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903 / 77, L.125 / 91, D.Lgs. 216 / 03 e D.Lgs. 198 / 2006). Tutte le candidature devono essere accompagnate dall'autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del D.Lgs 196 / 03.

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