HR Business Partner

Consea Group; Roma; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore Food&Beverage cerca un HR Business Partner per supportare la Direzione Commerciale e gestire HR strategico per i ruoli di Sales. Il candidato ideale possiede una laurea in HR, Economia o Psicologia, con oltre 5 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente nel settore FMCG. Richieste eccellenti capacità relazionali e un approccio proattivo.

Competenze

• 5+ anni di esperienza HR, preferibilmente in FMCG/Alimentare e ruoli HRBP.
• Conoscenza delle dinamiche commerciali e processi HR end-to-end.
• Competenza in KPI HR e normativa del lavoro.

Mansioni

• Supportare la Direzione Commerciale con consulenza HR strategica.
• Gestire selezione e onboarding di ruoli Sales.
• Coordinare performance management e piani di sviluppo.

Conoscenze

Competenze relazionali

Capacità comunicative

Problem solving

Orientamento al business

Flessibilità

Formazione

Laurea in HR, Economia, Psicologia o equivalenti

Descrizione del lavoro

Per importante azienda del settore Food&Beverage ricerchiamo una figura di HR Business Partner – Area Commerciale / Sales.

Responsabilità Principali

• Supportare Direzione Commerciale e la popolazione di Rete con consulenza HR strategica.
• Gestire selezione e onboarding di ruoli Sales
• Coordinare performance management e piani di sviluppo.
• Analizzare KPI HR della popolazione commerciale (turnover, produttività, qualità assunzioni).
• Identificare e implementare percorsi formativi mirati.
• Gestire employee relations e garantire conformità normativa / CCNL.
• Contributo alla definizione e ottimizzazione dei sistemi di incentivazione e MBO.
• Supportare progetti di cambiamento e digitalizzazione della funzione Sales.

Requisiti

Laurea in discipline HR, Economia, Psicologia o equivalenti. 5+ anni di esperienza HR, preferibilmente in FMCG / Alimentare e ruoli HRBP.

Conoscenza dinamiche commerciali e processi HR end-to-end.

Competenza in KPI HR, sistemi premianti e normativa del lavoro.

Ottime capacità relazionali, comunicative e di problem solving.

Approccio orientato al business, proattività e flessibilità.

Sede

Milano con disponibilità a trasferte sul territorio