HR Business Partner

Gruppo BCC Iccrea; Roma; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un Gruppo Bancario Cooperativo cerca un HR Business Partner per supportare l'Unità Organizzativa HR in diverse attività, inclusa la selezione e gestione delle risorse umane. Richiesta esperienza di almeno 5 anni nel settore e laurea pertinente. La posizione è basata a Roma e prevede la disponibilità a trasferte nazionali.

Competenze

• Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo di HR Business Partner.
• Buona conoscenza delle politiche e normative del lavoro.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Mansioni

• Gestire i dipendenti durante tutto il loro percorso professionale.
• Partecipare al processo di selezione ed inserimento di personale.
• Definire piani di sviluppo e reskilling del personale.
• Gestire i processi di performance management.
• Pianificare percorsi formativi basati sui fabbisogni.
• Garantire la corretta attuazione delle politiche aziendali.

Conoscenze

Orientamento al risultato

Problem solving

Proattività

Lavorare in gruppo

Capacità di ascolto

Empatia

Pianificazione e organizzazione

Flessibilità

Formazione

Laurea in economia, giurisprudenza, psicologia o ingegneria gestionale

Strumenti

Oracle HCM

Zucchetti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

BCC SINERGIA è la società del Gruppo Bancario Cooperativo Iccrea che si occupa di tutte le attività di Operations e di Back Office bancario. Supporta le Società del Gruppo e le Banche del Credito Cooperativo in tutti i processi organizzativi e di change management legati alle scelte di esternalizzazione, con l’obiettivo di garantire la riduzione dei costi mediante un costante efficientamento processuale, operativo, tecnologico. BCC Sinergia offre servizi in ambito: back office bancario, amministrativo, Real Estate & Facility Management, Procurement e Contact Center.

In tale ambito, ricerchiamo una figura di HR Business Partner per supportare l’Unità Organizzativa HR nelle attività connesse alla selezione, gestione, formazione e sviluppo delle persone.

In particolare, la risorsa si occuperà di:

• curare la gestione dei dipendenti durante tutto l’arco della loro vita professionale;
• partecipare al processo di selezione ed inserimento di personale sia attraverso job posting interni che ricerche esterne;
• definire i piani di sviluppo e reskilling del personale al fine di allineare le competenze ai processi di trasformazione strategica e organizzativa della Società;
• partecipare attivamente all’erogazione dei processi di performance management e di assegnazione/ consuntivazione degli MBO;
• pianificare, progettare e presidiare i percorsi formativi sulla base dei fabbisogni rilevati;
• garantire la corretta attuazione della regolamentazione aziendale, delle politiche di Gruppo e della contrattazione collettiva in materia di gestione del personale e gestire gli aspetti normativi dei rapporti individuali di lavoro;
• produrre e analizzare la reportistica necessaria al corretto funzionamento dell’unità organizzativa.
• Laurea preferibilmente in economia, giurisprudenza, psicologia o ingegneria gestionale
• Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo di HR Business Partner in realtà aziendali medio / grandi, dinamiche e complesse
• Buona conoscenza delle politiche e normative del lavoro
• Buona conoscenza dei sistemi di gestione delle risorse umane (es. Oracle HCM, Zucchetti, ecc.)
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Power Point ed Excel
• Orientamento al risultato, problem solving, proattività, lavorare in gruppo, capacità di ascolto, empatia, pianificazione e organizzazione, flessibilità
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

Sede di lavoro: Roma

In caso di interesse, leggi attentamente l'informativa sulla privacy riportata nell'area Privacy del sito web di BCC Sinergia e invia la tua candidatura allegando il cv. Ti ricordiamo che, ai sensi dell’art. 111-bis del Codice Privacy, non è necessaria l’autorizzazione al trattamento dei dati personali presenti nel tuo cv.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.