HR Business Partner

Gi Group S.p.A; Napoli; In loco; EUR 34.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di servizi aeroportuali cerca un HR Business Partner a Napoli. La figura si occuperà di gestire l'onboarding, monitorare la valutazione delle performance e analizzare i costi del personale. Richiesta laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche e esperienza nel ruolo. Offriamo contratto a tempo indeterminato e retribuzione annua di circa 40.000 euro.

Servizi

Contesto stimolante e solido

Opportunità di crescita e sviluppo professionale

Competenze

• Esperienza consolidata nel ruolo di HR Business Partner o in posizione simile.
• Ottime capacità di gestione del personale e di relazione interpersonale.
• Disponibilità a trasferte brevi presso le sedi della società.

Mansioni

• Coordinare e ottimizzare i processi di onboarding dei nuovi assunti.
• Monitorare e gestire la valutazione delle performance dei dipendenti.
• Analizzare i costi del personale e ottimizzare le risorse aziendali.
• Promuovere la crescita professionale attraverso percorsi di formazione mirati.

Conoscenze

Gestione del personale

Relazione interpersonale

Analisi e problem solving

Conoscenza del gestionale Team System

Proattività

Formazione

Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze

Il nostro cliente è un’importante azienda di servizi aeroportuali per i quali siamo alla ricerca di un/a:

HR BUSINESS PARTNER

Responsabilità principali:

• Coordinare e ottimizzare i processi di onboarding dei nuovi assunti, favorendo un'integrazione efficace nel contesto aziendale
• Monitorare e gestire la valutazione delle performance dei dipendenti, fornendo feedback e favorendo una cultura orientata al miglioramento continuo
• Analizzare i costi del personale e ottimizzare le risorse aziendali
• Promuovere la crescita professionale attraverso la pianificazione e l'organizzazione di percorsi di formazione mirati
• Gestire le presenze e le assenze dei lavoratori, garantendo una corretta amministrazione del personale;
• Gestire i rapporti con i sindacati
• Curare gli aspetti legati alla contrattualistica e garantire il rispetto della normativa vigente (es. gli adempimenti ex 81/08, medicina del lavoro etc)

Requisiti:

• Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche
• Esperienza consolidata nel ruolo di HR Business Partner o in una posizione simile
• Ottime capacità di gestione del personale e di relazione interpersonale
• Spiccate capacità analitiche e di problem solving
• Gradita la conoscenza del gestionale Team System
• Proattività, orientamento al risultato e attitudine al cambiamento completano il profilo
• Disponibilità a trasferte brevi presso le sedi della società

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato
• Retribuzione annua lorda (RAL) di circa 40.000 euro
• Contesto stimolante, solido e in continua evoluzione
• Opportunità di crescita e sviluppo professionale

Sede di lavoro: Napoli

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroup.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati