HR Business Partner

Humanitas San Pio X; Milano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un ospedale d'eccellenza in Italia cerca un HR Business Partner da inserire nel team per gestire processi di selezione e sviluppo organizzativo. Richiesta laurea in materie umanistiche o economiche, con preferenza per un Master in HR e esperienza in contesti complessi. Offriamo un ambiente stimolante in cui valorizzare le proprie capacità relazionali e organizzative.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche o economiche, preferibilmente con Master in HR.
• Esperienza pregressa in un ruolo simile in contesti aziendali complessi.
• Capacità di creare connessioni e facilitare flussi informativi.

Mansioni

• Gestire processi di selezione, onboarding e performance management.
• Analizzare organizzativamente ruoli e pianificazione risorse.
• Supportare il processo di budget e monitoraggio KPI.

Conoscenze

Ottime doti relazionali e comunicative

Orientamento al risultato

Capacità di interazione con stakeholder

Formazione

Laurea in materie umanistiche o discipline economiche

Master in HR

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Humanitas, con i suoi 12 Ospedali e 23 Medical Care, è un riferimento di eccellenza in Italia per la salute, la prevenzione e la diagnosi. Coniughiamo ogni giorno attenzione al paziente, innovazione - metodologica, strumentale e tecnologica - e ricerca. Ogni anno accogliamo e ci prendiamo cura di più di 1 milione di pazienti grazie alla professionalità di oltre 9000 persone, tra medici, professionisti sanitari e staff.

La Direzione Risorse Umane e Organizzazione sta vivendo una fase di grande evoluzione e trasformazione e per potenziare il team stiamo cercando una persona da inserire come HR Business Partner per il nostro Ospedale San Pio X che si occuperà di:

• presidiare, col supporto dei Center of Expertise, i processi di selezione, onboarding, performance management, compensation, formazione e sviluppo;
• garantire supporto alle direzioni interessate, anche tramite analisi organizzative in termini di ruoli, pianificazione risorse e monitoraggio KPI;
• garantire supporto costante al processo di budget, nelle fasi di elaborazione, monitoraggio e analisi.

La persona che cerchiamo:

• è laureata in materie umanistiche o discipline economiche e ha preferibilmente conseguito un Master in HR;
• ha maturato una precedente esperienza in un ruolo simile all’interno di contesti aziendali complessi;
• ha ottime dote relazionali e comunicative ed è in grado di interagire con stakeholder diversi in modo efficace;
• è curiosa, organizzata e con spirito di intraprendenza riesce a creare connessioni e a facilitare il flusso delle informazioni.

Completano il profilo:

• orientamento al risultato
• interesse verso il mondo della Sanità.

Sede di Lavoro: Milano

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.