HR Business Partner

LHH; Milano; In loco; EUR 38.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento è alla ricerca di un HR Business Partner a Milano. La figura gestirà il recruiting, l'onboarding, le pratiche contrattuali, e le attività di Performance e Learning. È richiesta un'esperienza di 5-7 anni come HR Generalist in contesti internazionali, ottime doti comunicative e conoscenza dell'inglese. Il pacchetto include un RAL indicativa di 45.000 euro, ticket, e smart working.

Servizi

Ticket da 8 euro

Smart working 1 giorno a settimana

Competenze

• Esperienza pregressa come HR Generalist / HR Business Partner di almeno 5 / 7 anni.
• Esperienza in contesti dinamici e internazionali.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di recruiting.
• Gestione delle pratiche di Onboarding e Offboarding.
• Gestione della contrattualistica legata al ciclo di vita del dipendente.
• Supervisione con lo Studio Paghe esterno per il Payroll.
• Elaborazione e gestione di Performance e Salary Review.
• Gestione delle attività di Learning & Development.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua inglese

Ottime doti relazionali e comunicative

Capacità di lavorare in autonomia

Formazione

Laurea in discipline umanistiche

Descrizione del lavoro

Opportunità : HR Business Partner - Milano

Per realtà cliente, multinazionale operante nel settore Energy, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di una figura di HR Business Partner.

Responsabilità

La figura individuata verrà inserita a diretto riporto dell'Amministratore Delegato di Gruppo e risponderà funzionalmente all'HR Manager di Gruppo. In particolare, si occuperà in autonomia delle seguenti attività :

• Gestione dell'intero processo di recruiting : dall'analisi del fabbisogno, alla pubblicazione degli annunci e screening CV, fino alla gestione dei colloqui e alla negoziazione dell'offerta economica;
• Gestione delle pratiche di Onboarding e Offboarding per i dipendenti;
• Gestione della contrattualistica legata al ciclo di vita del dipendente : assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni;
• Supervisione e collaborazione con lo Studio Paghe esterno per le pratiche legate al processo di Payroll;
• Elaborazione e gestione di strumenti di Performance e Salary Review;
• Gestione delle attività di Learning & Development per i dipendenti.

Profilo

Verranno prese in considerazione le figure in possesso delle seguenti caratteristiche :

• Esperienza pregressa nel ruolo di HR Generalist / HR Business Partner di almeno 5 / 7 anni, maturata all'interno di contesti dinamici e internazionali;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Laurea in discipline umanistiche;
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Capacità di lavorare in autonomia.

Sede di lavoro

Milano

Pacchetto

i livello CCNL Commercio, RAL indicativa 45.000 euro, ticket da 8 euro, smart working 1 giorno a settimana