HR BUSINESS PARTNER

Maw Filiale di Asola; Lombardia; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà aziendale del territorio in Lombardia cerca un HR Business Partner strategico. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione delle risorse umane, nella definizione di strategie HR e nella crescita dei talenti. Sarà responsabile per il recruiting, l'onboarding e la consulenza in materia di lavoro. Offriamo opportunità di sviluppo e crescita professionale in un ambiente stimolante.

Servizi

Opportunità di sviluppare competenze HR

Crescita professionale in un contesto dinamico

Possibilità di fare la differenza

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in ruolo HR Business Partner o simile.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle migliori pratiche HR.

Mansioni

• Collaborare con i manager per definire strategie HR.
• Gestire processi di recruiting, onboarding e sviluppo dei talenti.
• Curare pratiche amministrative e payroll dei collaboratori.
• Supportare i team nella gestione delle performance e piani di carriera.
• Offrire consulenza su normativa del lavoro e gestione del personale.
• Promuovere iniziative per migliorare engagement e cultura aziendale.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Capacità relazionali

Capacità organizzative

Proattività

Problem solving

Orientamento ai risultati

Formazione

Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o affini

Descrizione del lavoro

seleziona, per un’importante realtà aziendale del territorio mantovano, unHR Business Partnerappassionato e strategico, pronto a diventare il punto di riferimento per manager e team nella gestione delle risorse umane e nello sviluppo dei talenti.

Cosa farai:

• Collaborare con i manager per definire e implementare strategie HR che supportino gli obiettivi di business.
• Gestire processi di recruiting, onboarding e sviluppo dei talenti, contribuendo alla crescita delle persone.
• Curare pratiche amministrative e payroll dei collaboratori.
• Supportare i team nella gestione delle performance, piani di carriera e percorsi formativi.
• Offrire consulenza su normativa del lavoro, relazioni sindacali e gestione del personale.
• Promuovere iniziative che migliorino engagement, cultura aziendale e retention.

Chi cerchiamo:

• Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o affini.
• Almeno 2 anni di esperienza in ruolo HR Business Partner o simile.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle migliori pratiche HR.
• Ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative.
• ProattivitÃ, problem solving e orientamento ai risultati.

Cosa offriamo:

• Opportunità di sviluppare le tue competenze HR.
• Crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante.
• Possibilità di fare davvero la differenza all’interno dell’organizzazione.

Se sei un professionista delle risorse umane con passione per le persone e per lo sviluppo del business, questa è l’opportunità che fa per te!

Sede di lavoro: Provincia di Mantova