HR BUSINESS PARTNER

Etjca SpA Asti; Caserta; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella logistica cerca un HR Business Partner con almeno 10 anni di esperienza per gestire le risorse umane e le relazioni sindacali. La posizione prevede un contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi, con sede a Caserta. Sono richieste abilità nella negoziazione e nella mediazione, oltre a una laurea in Giurisprudenza. Offriamo un ambiente dinamico e benefit aziendali aggiuntivi.

Servizi

Buoni pasto

Welfare

Assicurazione sanitaria

Competenze

• Almeno 10 anni di esperienza nel campo delle Risorse Umane.
• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro.
• Esperienza in organizzazioni complesse o Hub Logistici.

Mansioni

• Interagire con le Rappresentanze Sindacali.
• Supervisionare il Recruiting e l'inserimento di nuove risorse.
• Gestire controversie legali e problematiche disciplinari.

Conoscenze

Negoziazione e mediazione

Ascolto e sensibilità

Mentalità business

Proattività

Formazione

Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro

Master HR

Strumenti

Sistemi di gestione HR

Descrizione del lavoro

Panoramica di Presentazione :

Il nostro Cliente, con sede a Torino, eccelle nell'erogazione di soluzioni logistiche complete e nella gestione della Supply Chain . È un partner fidato e fondamentale per imprese di ogni dimensione, noto per l'alta professionalità e il servizio su misura.

Job Title e finalità di Ruolo : HR BUSINESS PARTNER

Questo ruolo è cruciale per la gestione delle risorse umane e per l'allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business.

La risorsa sarà una figura chiave per il team HR, con un focus particolare sulle relazioni sindacali e sulla gestione del personale di impianto. Si rapporterà direttamente con il management aziendale e sarà il punto di riferimento per i dipendenti, ascoltando le loro necessità e risolvendo le problematiche quotidiane.

Principali Valori Aziendali :

Esperienza e Professionalità;

Flessibilità e Personalizzazione;

Tecnologia e Innovazione;

Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali;

Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo.

Principali Responsabilità :

Interagire regolarmente con le Rappresentanze Sindacali, condurre trattative e definire accordi;

Risolvere problematiche disciplinari sul posto di lavoro e gestire controversie legali e vertenze con l'ausilio di consulenti;

Allineare le strategie HR agli obiettivi di business, supervisionare il Recruiting e l'inserimento di nuove risorse;

Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro, misurare le prestazioni e fungere da referente primario per i dipendenti;

Supervisionare e implementare iniziative volte a ottimizzare le spese di gestione del personale.

Competenze Tecniche (Hard Skills) :

Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro (Master HR un plus significativo);

Esperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane, preferibilmente in organizzazioni complesse o Hub Logistici di grandi dimensioni;

Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva;

Conoscenza dei principali Sistemi di gestione HR.

Abilità Personali (Soft Skills) :

Negoziazione e mediazione;

Ascolto e sensibilità;

Mentalità business, prospettiva a lungo termine e orientamento ai risultati;

Rapidità nel valutare scenari complessi e proattività.

Condizioni di contratto :

Sede di lavoro : Prov. Caserta

Orario di lavoro : tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì

Tipologia contrattuale : Iniziale Tempo Determinato di 6 mesi .

Pacchetto retributivo a budget : la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione.

Benefit : previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria).

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https : / / etjca.it / informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito www.etjca.it .

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)

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