HR Business Developer - Trento (TN)

Openjobmetis SpA; Trento; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro italiana cerca un HR Business Developer da inserire nel team di Trento. La figura avrà la responsabilità di sviluppare l'attività commerciale, gestire il budget e mantenere relazioni con i clienti. Richiesta laurea in discipline economiche/giuridiche e almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Piano di crescita professionale

Formazione continua

Sistema Welfare & Benefits

Iniziative di Diversity, Equity & Inclusion

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APL.

Mansioni

• Sviluppare commercialmente l’attività sul territorio.
• Responsabilità del budget e dei risultati economici.
• Mappare il territorio e analizzare il posizionamento della concorrenza.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Orientamento al risultato

Visione strategica

Problem Solving

Gestione dei collaboratori

Formazione

Laurea in Materie economiche e/o giuridiche

Strumenti

Excel

SalesForce

Descrizione del lavoro

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Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Ruolo e mansione

Ricerchiamo e selezioniamo un/una HR Business Developer da inserire nel Team della filiale Trento (TN).

RESPONSABILITA’

Il/La HR Business Developer ha la responsabilità di sviluppare commercialmente l’attività sul territorio di competenza, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela.

Dettaglio delle attività da svolgere

• Ha la responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza (Fatturato, margine)
• Ha la responsabilità della mappatura del territorio, del prospecting e dell’analisi del posizionamento della concorrenza
• Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela
• Promuove azioni di cross selling
• Sviluppa una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza e supporto nella implementazione e gestione di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico-normativo
• Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo con le direttive commerciali.
• Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente.
• Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente

Requisiti e Competenze Richieste

• Laurea in Materie economiche e/o giuridiche
• Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APL
• Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel
• Conoscenza del CRM SalesForce

COMPETENZE

• Forte Orientamento al cliente
• Orientamento al risultato
• Visione strategica e pensiero
• Problem Solving
• Gestione dei collaboratori

Si richiede disponibilità Full Time

ALTRE INFORMAZIONI

• Inserimento a tempo determinato 6 (sei) mesi.
• Retribuzione profili junior compresa tra 25.000 € - 30.000 €
• Retribuzione profili senior con almeno 3 anni di esperienza compresa tra 30.000 € - 35.000 €
• Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
• Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
• Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
• Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
• Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team

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L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione.