HR Assistant – Part-Time (Categorie Protette L. 68/99)

ADECCO ITALIA S.p.A.; Mozzo; In loco; EUR 15.000 - 20.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una multinazionale di servizi HR cerca un HR Assistant per supportare le attività amministrative del team Risorse Umane. Il candidato ideale ha esperienza in ambito amministrativo e conoscenza della lingua inglese a livello intermedio. Il lavoro è part-time (21 ore/settimana) con flessibilità oraria. Si offre un contratto di un anno con possibilità di stabilizzazione.

Competenze

• Preferibile esperienza in ambito amministrativo.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di mantenere riservatezza e precisione.

Mansioni

• Supporto nel pre-boarding per i nuovi assunti.
• Monitoraggio delle presenze e preparazione dati per il payroll.
• Manutenzione dei dati HR nei sistemi aziendali.
• Supporto nelle attività amministrative.

Conoscenze

Esperienza in ambito amministrativo

Inglese livello intermedio

Precisione

Riservatezza

Capacità di rispettare le scadenze

Descrizione del lavoro

Profilo

Siamo alla ricerca di un/una HR Assistant appartenente alle categorie protette (L. 68/99) per supportare le attività amministrative del team Risorse Umane per multinazionale con sede a Mozzo.

Attività principali

• Supporto nel pre-boarding (esami medici, previdenza, benefit) in coordinamento con IT e manager.
• Monitoraggio presenze e preparazione dati per il payroll.
• Mantenimento dati HR nei sistemi aziendali.
• Supporto all’HR Country Manager in attività amministrative e reportistica.

Offerta

• Part-time (21 ore/settimana): preferibilmente 08:30–12:45 (con flessibilità tra le 08:00 e le 09:00), valutabile anche fascia pomeridiana.
• Contratto di 1 anno con finalità di stabilizzazione

Responsabilità

Skill e Professionalità

Requisiti

• Esperienza in ambito amministrativo (preferibile).
• Inglese livello intermedio.
• Precisione, riservatezza, capacità di rispettare le scadenze.

Benefit

Informazioni Aggiuntive

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).