HR Assistant – Part-Time (Categorie Protette L. 68/99)

ADECCO; Mozzo; In loco; EUR 15.000 - 20.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un importante servizio di collocamento a Mozzo è alla ricerca di un/una HR Assistant appartenente alle categorie protette. La figura supporta le attività amministrative del team Risorse Umane, monitorando le presenze e preparando i dati per il payroll, in un contratto part-time di un anno mirato alla stabilizzazione. È richiesta un'esperienza preferibile in ambito amministrativo e un inglese intermedio.

Competenze

• Preferibile esperienza in ambito amministrativo.
• Competenza in inglese a livello intermedio.
• Manifestare precisione e riservatezza.

Mansioni

• Supporto nel pre-boarding e coordinamento con IT.
• Monitoraggio delle presenze e preparazione dati per il payroll.
• Mantenimento dei dati HR nei sistemi aziendali.
• Supporto all’HR Country Manager in attività amministrative.

Conoscenze

Esperienza in ambito amministrativo

Inglese livello intermedio

Precisione

Riservatezza

Capacità di rispettare le scadenze

Descrizione del lavoro

Profilo

Siamo alla ricerca di un / una HR Assistant appartenente alle categorie protette (L. 68 / 99) per supportare le attività amministrative del team Risorse Umane per multinazionale con sede a Mozzo.

Attività principali

• Supporto nel pre-boarding (esami medici, previdenza, benefit) in coordinamento con IT e manager.
• Monitoraggio presenze e preparazione dati per il payroll.
• Mantenimento dati HR nei sistemi aziendali.
• Supporto all’HR Country Manager in attività amministrative e reportistica.

Offerta

• Part-time (21 ore / settimana) : preferibilmente 08 : 30–12 : 45 (con flessibilità tra le 08 : 00 e le 09 : 00), valutabile anche fascia pomeridiana.
• Contratto di 1 anno con finalità di stabilizzazione

Requisiti

• Esperienza in ambito amministrativo (preferibile).
• Inglese livello intermedio.
• Precisione, riservatezza, capacità di rispettare le scadenze.

Informazioni Aggiuntive

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).