HR Assistant & Front Office Stage

Legor Group S.p.A. | Società Benefit; Bressanvido; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda multisettoriale a Bressanvido cerca un/a neodiplomato/a per uno stage nel team HR. I candidati dovrebbero avere passione per le risorse umane e buone competenze comunicative e organizzative. Offriamo un contratto retribuito di 6 mesi, un piano di formazione e diversi benefit, inclusi buoni pasto e flessibilità oraria.

Servizi

Ricezione pacchi personali in azienda

Spremuta d'arancia fresca gratuita

Convenzioni per il benessere e la salute

Flessibilità oraria

Eventi aziendali

Competenze

• Spiccate capacità organizzative e attitudine al problem solving.
• Buona conoscenza dei principali applicativi office, in particolare Excel.
• Conoscenza della lingua inglese a livello B2.

Mansioni

• Gestire l’accoglienza e il flusso delle comunicazioni.
• Collaborare nell’implementazione dei piani di onboarding e corsi di formazione.
• Supportare la gestione amministrativa del personale.
• Organizzare il processo di Talent Acquisition.
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi HR.

Conoscenze

Passione per le risorse umane

Capacità organizzative

Capacità comunicative

Problem solving

Conoscenza di Excel

Conoscenza della lingua inglese (B2)

Formazione

Laurea ad indirizzo umanistico, economico o in scienze della formazione

Descrizione del lavoro

Legor Group S.p.A. è un gruppo multinazionale leader nella scienza dei metalli e nella produzione di leghe, polveri per la stampa 3D esoluzioni galvaniche a servizio dei settori del gioiello, del lusso, dell’accessorio moda e industriale. Punto di riferimento internazionale per nuove tecnologie e soluzioni di eccellenza del metallo prezioso pensate per il cliente, sviluppa la catena del valore e i processi produttivi in ottica di sostenibilità sociale, economica e ambientale.

Siamo alla ricerca di una/un brillante neodiplomata/o o neolaureata/o da inserire in un percorso di tirocinio all’interno dell’area HR - People & Innovation del Headquarter di Vicenza.

La persona selezionata verrà inserita nel front office e supporterà il team HR nel garantire la cura del cliente interno ed esterno.

Cosa imparerai

• gestire l’accoglienza ed il flusso delle comunicazioni volto alla cura e supporto del Cliente esterno e interno;
• collaborare nelle attività di pianificazione e di implementazione dei piani di onboarding e corsi di formazione tecnica e trasversale per lo sviluppo del personale;
• supportare la gestione amministrativa del personale, effettuando il controllo delle presenze e della reportistica;
• organizzare il processo di Talent Acquisition, effettuando lo screening dei CV e partecipando alla gestione dei colloqui di selezione;
• contribuire al miglioramento continuo dei processi HR.

Cosa stiamo cercando

• passione per l’ambito delle risorse umane;
• spiccate capacità organizzative, comunicative e attitudine al problem solving;
• buona conoscenza dei principali applicativi office (in particolare Excel);
• buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
• costituirà titolo preferenziale laurea ad indirizzo umanistico, economico o in scienze della formazione.

Cosa offriamo

• un team di colleghi giovani e affiatati;
• un team direzionale appassionato, che punta all’innovazione prestando attenzione alla persona e alla sua valorizzazione;
• piano di formazione individuale completo e strutturato;
• possibilità di sviluppare competenze tecniche e trasversali per diventare un/a professionista HR;
• Ricezione dei pacchi personali in azienda, spremuta d’arancia fresca gratuita, convenzioni per il benessere e la salute della persona, flessibilità oraria, eventi aziendali.

Sede: Bressanvido (Vicenza)

Team: la persona sarà inserita nel team HR, costituito da 3 colleghe.

Contratto: Stage full-time di 6 mesi retribuito + buoni pasto.

Orario: dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle 17.30.

Inserimento: Immediato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.