HR ASSISTANT ADM CATEGORIE PROTETTE

Page Personnel Italia SPA; Italia; In loco; EUR 25.000 - 31.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi professionali situata a Milano cerca un HR Assistant per gestire le attività amministrative legate alle risorse umane. La figura si occuperà di supportare i processi di selezione, onboarding, e monitorare i dati del personale. È richiesta un'adeguata formazione e buona competenza nella lingua italiana, oltre all'appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un ambiente di lavoro professionale.

Competenze

• Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o ambito affine.
• Conoscenza dei processi amministrativi legati alle risorse umane.
• Buona padronanza della lingua italiana e conoscenza base dell'inglese.
• Competenza nell'utilizzo di strumenti informatici e software gestionali.
• Capacità di organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Mansioni

• Gestire le attività amministrative legate alle risorse umane.
• Supportare i processi di selezione, onboarding e offboarding dei dipendenti.
• Collaborare con il team HR per garantire la conformità normativa.
• Monitorare e aggiornare i dati del personale.
• Gestire la comunicazione interna e supportare iniziative di formazione.
• Fornire supporto amministrativo per progetti HR specifici.
• Rispondere alle richieste dei dipendenti.
• Garantire la corretta archiviazione dei documenti HR.

Conoscenze

Conoscenza dei processi amministrativi

Buona padronanza della lingua italiana

Conoscenza base dell'inglese

Capacità di organizzazione

Attenzione ai dettagli

Formazione

Diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche

Descrizione del lavoro

• HR ASSISTANT GENERALIST - Categorie protette L68/99
• Posizione HR ASSISTANT

Azienda

Il nostro cliente è un'azienda di servizi professionali, di media grandezza, con una presenza consolidata sul mercato. L'azienda si distingue per l'attenzione ai dettagli e l'eccellenza nelle sue operazioni.

Offerta

• Gestire le attività amministrative legate alle risorse umane, inclusa la gestione dei contratti e della documentazione del personale.
• Supportare i processi di selezione, onboarding e offboarding dei dipendenti.
• Collaborare con il team HR per garantire la conformità normativa e aziendale.
• Monitorare e aggiornare i dati del personale nei sistemi aziendali.
• Gestire la comunicazione interna e supportare iniziative di formazione e sviluppo.
• Fornire supporto amministrativo per progetti HR specifici.
• Rispondere alle richieste dei dipendenti relative a questioni amministrative.
• Garantire la corretta archiviazione e gestione dei documenti HR in conformità con le normative vigenti.

Competenze ed esperienza

A successful HR Assistant appartenente alle categorie protette dovrebbe possedere:

• Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o ambito affine.
• Conoscenza dei processi amministrativi legati alle risorse umane.
• Buona padronanza della lingua italiana e conoscenza base dell'inglese.
• Competenza nell'utilizzo di strumenti informatici e software gestionali.
• Capacità di organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione annua lorda compresa tra 25.200 EUR e 30.800 EUR.
• Ambiente di lavoro professionale e organizzato.
• Opportunità di crescita all'interno di un'azienda del settore dei servizi professionali.
• Sede di lavoro situata a Milano, facilmente raggiungibile.

Se sei interessato a questa opportunità come HR Assistant nel settore dei servizi professionali a Milano, ti invitiamo a candidarti.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.