HR Assistant

Quickly & Well; Venezia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di marketing e comunicazione in Italia cerca un HR Assistant–Coach per gestire selezione e formazione. Richiesta laurea e esperienza minima in area selezione. Offriamo un contratto a tempo pieno e indeterminato con benefits come cellulare e supporto allo sviluppo professionale.

Servizi

Cellulare aziendale

Computer aziendale

Supporto allo sviluppo professionale

Competenze

• Esperienza di almeno 6 mesi / 1 anno in selezione, formazione o coaching.
• Patente tipo B e automunito.
• Proattività e riservatezza.

Mansioni

• Gestire colloqui di selezione.
• Affiancare nella formazione operativa.
• Collaborare in attività amministrativa.
• Pianificare attività sul territorio.
• Coaching on field delle risorse.

Conoscenze

Buona conoscenza della lingua inglese

Ottime doti comunicative

Capacità di gestione del tempo

Doti di problem-solving

Formazione

Laurea in materie umanistiche o giuridico/economiche

Strumenti

Applicativi informatici

PC / device

Descrizione del lavoro

HR Assistant–Coach Position

Quickly & Well Srl, agenzia di marketing e comunicazione operante su tutto il territorio nazionale, seleziona per la sede di MESTRE VENEZIA una / un HR ASSISTANT– COACH.

La / Il candidata / o ideale ha una laurea anche triennale in materie umanistiche o giuridico / economiche ed ha maturato esperienza di almeno 6 mesi / 1 anno in area selezione, formazione o coaching; ha una buona conoscenza della lingua inglese ed un ottimo utilizzo degli strumenti informatici (pc / device), nonché dei principali applicativi.

Responsabilità

La Candidata / o, inserito / a all’interno di una realtà giovane e dinamica, verrà coinvolto / a nella gestione dei progetti di selezione, di formazione e di coaching delle nuove risorse, in particolare si occuperà delle attività di :

• Colloqui di selezione;
• Briefing di formazione operativa;
• Collaborazione in attività amministrativa (stesura contratti, proroghe, assunzioni);
• Interfaccia con i referenti aziendali;
• Pianificazione delle attività sul territorio;
• Coaching on field delle risorse sul territorio.

Competenze e requisiti

Il candidato / a deve possedere notevoli doti di pragmatismo, di gestione del tempo e delle priorità, ottime doti comunicative, motivazionali e commerciali, capacità di lavorare in un ambiente fortemente dinamico, destrutturato e con continue urgenze da gestire efficacemente.

Deve essere in possesso di patente tipo B ed essere automunito.

Completano il profilo doti comunicative, proattività, doti di problem-solving, riservatezza e precisione.

L’inserimento è previsto con finalità di assunzione a tempo indeterminato.

Contratto di lavoro

Tempo pieno, Tempo indeterminato

Benefit

Cellulare aziendale, Computer aziendale, Supporto allo sviluppo professionale

Disponibilità

Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare

Bonus, Premio di produzione, Quattordicesima, Tredicesima

Hashtag

#JOINUS