HR ASSISTANT

Manpower TERNI (HUB); Umbria; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di consulenza è alla ricerca di un/a HR ASSISTANT altamente motivato. La figura sarà responsabile della ricerca, selezione e gestione dei processi di reclutamento per i clienti. È richiesta esperienza nel settore, forti competenze comunicative e una buona conoscenza dell'inglese. Offriamo un contratto a tempo determinato di un anno con inquadramento commisurato all'esperienza.

Competenze

• Esperienza anche minima nel settore della selezione del personale o della consulenza HR.
• Capacità di comprendere le esigenze dei clienti e proporre soluzioni personalizzate.
• Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Mansioni

• Collaborare con i clienti per comprendere le loro esigenze di personale.
• Condurre colloqui di valutazione dei candidati e redigere report dettagliati.
• Fornire consulenza ai clienti sui processi di reclutamento.

Conoscenze

Competenze comunicative

Orientamento al cliente

Capacità di lavorare in team

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Overview

Per azienda nostra cliente leader nel settore della consulenza e del reclutamento del personale con approccio consulenziale e orientato al cliente siamo alla ricerca di un/a HR ASSISTANT altamente motivata con una predisposizione consulenziale e commerciale. La persona prescelta sarà responsabile della ricerca, selezione e gestione dei processi di reclutamento.

Responsibilities

• Collaborare con i clienti per comprendere le loro esigenze di personale e definire i profili richiesti.
• Pianificare e condurre attività di ricerca e selezione del personale, utilizzando sia canali tradizionali che innovativi.
• Condurre colloqui di valutazione dei candidati e redigere report dettagliati sulle competenze e le caratteristiche dei profili selezionati.
• Fornire consulenza ai clienti sui processi di reclutamento e sulle migliori pratiche del settore.
• Partecipare attivamente alle attività commerciali interne ed esterne per promuovere i servizi di selezione del personale e acquisire nuovi clienti.

Requisiti

• Esperienza anche minima nel settore della selezione del personale o della consulenza HR.
• Capacità di comprendere le esigenze dei clienti e proporre soluzioni personalizzate.
• Forti competenze comunicative e relazionali.
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla soddisfazione del cliente.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e della lingua inglese (minimo livello B1).
• Flessibilità, proattività e capacità di lavorare in team.

Offerta

Si offre contratto a tempo determinato 1 anno. Inquadramento commisurato all'esperienza della persona scelta.