HR Application & Digital Consultant - junior

HRZ; Piemonte; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza HR sta cercando un HR Application & Digital Consultant - Junior a Torino. La figura si occuperà di supportare i clienti nell'utilizzo del software HR, gestendo le richieste di supporto e implementando applicazioni. È richiesta una laurea in materie informatiche e propensione verso la digitalizzazione. L'azienda offre formazione continua, possibilità di smart working e un ambiente giovane e dinamico.

Servizi

Percorso formativo e-learning

Smart working

Affiancamento continuo a consulenti Senior

Sigmund: sportello psicologico gratuito

Skillato: piattaforma di E-learning

Competenze

• Diploma o Laurea preferibilmente in materie informatiche.
• Automunito e disponibile a lavorare ad orari flessibili.
• Buona capacità di apprendimento e attitudine al miglioramento.

Mansioni

• Supportare i clienti nella fase di analisi e avviamento del software.
• Gestire le richieste di supporto dei clienti.
• Utilizzare strumenti aziendali per la gestione dei processi.

Conoscenze

Propensione verso la digitalizzazione

Buona conoscenza della lingua inglese (B1 o B2)

Capacità di lavorare in team

Precisione e cura dei dettagli

Formazione

Diploma o Laurea in materie informatiche

Strumenti

CRM

Descrizione del lavoro

Overview

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Siamo HRZ S.p.a., azienda specializzata nella digitalizzazione dei processi HR e forniamo consulenza applicativa e digitale sui servizi tecnologici Zucchetti con una forte enfasi sulle soluzioni innovative finalizzate all'ottimizzazione dei processi aziendali. Il nostro team è composto da professionisti esperti che condividono la passione per creare un ambiente di lavoro inclusivo e di supporto, dove i contributi di tutti sono valorizzati. Crediamo che il dipartimento Risorse Umane sia il luogo dove storie e ambizioni individuali si intrecciano per plasmare il futuro delle organizzazioni.

Obiettivo: ottimizzare i processi HR delle aziende clienti.

Posizione

Per ampliare il nostro team siamo alla ricerca di figure da inserire con il ruolo di:

HR Application & Digital Consultant - Junior presso la sede di Torino.

La risorsa, dopo un primo periodo di formazione completo (e-learning affiancato da on the job), si occuperà di supportare i clienti nelle fasi di analisi, avviamento e successivo utilizzo quotidiano del software Zucchetti, grazie al quale sono gestiti i principali processi del mondo HR.

Il candidato, inserito in un ambiente giovane, dinamico e stimolante, collaborerà con il team e si specializzerà in una o più aree applicative diventando riferimento per i nostri clienti che utilizzano i prodotti HR Infinity Zucchetti nell’area della gestione e rilevazione delle presenze.

Attività

• Analisi funzionali dei fabbisogni
• Gestione delle richieste di supporto dei clienti
• Implementazione dell’applicativo alla luce delle esigenze espresse dai clienti
• Utilizzo CRM e altri strumenti aziendali
• Formazione ai clienti sull’utilizzo del software Zucchetti

Cosa offriamo

• Percorso formativo e-learning mirato allo sviluppo delle conoscenze in ambito consulenziale e relative alla gestione dei processi interni
• Percorso formativo on-the-job costruito ad hoc e finalizzato all’apprendimento di conoscenze e competenze in ambito HR e Digital transformation
• Confronto ed affiancamento continuo a consulenti Senior
• Possibilità di crescita personale e professionale
• Eventuali certificazioni sui prodotti Zucchetti
• PC aziendale
• Possibilità di smart working

Requisiti

• Diploma o Laurea (preferibilmente in materie informatiche)
• Propensione verso la digitalizzazione e all’utilizzo di strumenti informatici
• Automunito

Requisiti preferenziali

• Conoscenza della Suite HR Infinity Zucchetti
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1 o B2)
• Conoscenza della lingua spagnola
• Esperienza in un contesto strutturato nell’area HR o in aziende di consulenza e/o servizi

Requisiti Personali

• Capacità di lavorare in team e di instaurare relazioni positive su tutti i livelli
• Precisione e cura dei dettagli
• Cultura del confronto ed attitudine al miglioramento continuo
• Disponibilità di lavorare ad orari flessibili (8 to 8)

Altre informazioni

Cultura e Ambiente
In HRZ, promuoviamo una cultura di collaborazione e crescita personale, incoraggiando i nostri dipendenti a svilupparsi sia professionalmente che personalmente. Diamo priorità a relazioni significative tra i membri del team, riconoscendo l’importanza del lavoro di squadra per raggiungere i nostri obiettivi condivisi e premiando il lavoro individuale con sistemi orientati alla quantità e qualità del servizio. L’impegno per l’apprendimento e lo sviluppo continuo offre varie opportunità di formazione.

HRZ offre ai propri dipendenti servizi aggiuntivi per migliorare la cultura di un ambiente aziendale sano e incentivante, con strumenti e processi innovativi. Ad oggi offriamo:

• Sigmund: sportello psicologico gratuito a tutti i dipendenti
• Eggup: colloquio psicoattitudinale post ingresso in azienda
• Let’s Donation: per supportare campagne di beneficienza esterne all’azienda
• Skillato: piattaforma di E-learning con corsi aziendali e soft skills
• Trainect: App per incentivare il wellbeing aziendale

Sede principale

• Torino (Corso Unione Sovietica 612/21)

Inquadramento

• Trattamento e inquadramento saranno valutati sulla base delle esperienze e competenze maturate. Cercando profili junior siamo maggiormente alla ricerca di percorsi di Stage retribuito o apprendistato.
• La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/1977).