HR Application Digital Consultant Junior

HRZ; Moncalieri; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza HR è alla ricerca di un HR Digital Consultant Junior per supportare i clienti nell'implementazione dei software HR Zucchetti. Il candidato ideale avrà uno spirito d'iniziativa e curiosità, con una buona preparazione in discipline informatiche, economiche o gestionali. Si offre un percorso formativo mirato e un ambiente dinamico. Sede principale a Torino con possibilità di lavoro ibrido.

Servizi

Mentoring continuo con consulenti senior

PC aziendale

Percorso formativo on-the-job

Competenze

• Preferibile esperienza in area HR o consulenziale.
• Conoscenza della lingua inglese (B1 o B2) è gradita.
• Automunito per spostamenti.

Mansioni

• Analizzare i fabbisogni dei clienti e raccogliere requisiti.
• Gestire le richieste di supporto tecnico e funzionale.
• Supportare l'implementazione delle soluzioni Zucchetti.

Conoscenze

Capacità di lavorare in team

Precisione e attenzione ai dettagli

Curiosità e desiderio di migliorarsi

Problema solving

Formazione

Diploma o Laurea in discipline informatiche, economiche o gestionali

Strumenti

Suite HR Infinity Zucchetti

CRM

Piattaforme di e-learning

Descrizione del lavoro

HR Digital Consultant Junior nella nostra sede di Torino

Dopo un percorso formativo strutturato (e-learning + affiancamento on-the-job), la risorsa supporterà i nostri clienti nelle fasi di analisi, avviamento e utilizzo quotidiano dei software HR Zucchetti, contribuendo ai loro progetti di digital transformation.

Attività

La persona che stiamo cercando sarà progressivamente coinvolta nei seguenti task :

• Analisi dei fabbisogni e raccolta requisiti dei clienti
• Gestione delle richieste di supporto e assistenza tecnica / funzionale
• Supporto nelle fasi di avviamento e implementazione delle soluzioni Zucchetti
• Utilizzo di strumenti CRM e tool aziendali per la gestione dei progetti
• Formazione ai clienti sull’utilizzo del software Zucchetti
• Collaborazione con consulenti senior su progetti HR digitali

Cosa offriamo

• Percorso formativo e-learning mirato allo sviluppo delle conoscenze in ambito consulenziale e relative alla gestione dei processi interni
• Percorso formativo on-the-job costruito ad hoc e finalizzato all’apprendimento di conoscenze e competenze in ambito HR e Digital transformation
• Confronto e mentoring continuo con consulenti Senior
• Possibilità di crescita personale e professionale
• Eventuali certificazioni sui prodotti Zucchetti
• Pc aziendale
• Modalità di lavoro ibrida / smart working
• Ambiente giovane, dinamico e orientato all’innovazione
• Diploma o Laurea (preferibilmente in discipline informatiche, economiche o gestionali)
• Propensione verso la digitalizzazione e all’utilizzo di strumenti informatici
• Propensione all’analisi e al problem solving

Tra i programmi dedicati al benessere e alla formazione, offriamo ai nostri dipendenti le seguenti piattaforme :

• Sigmund, sportello psicologico gratuito a tutti i dipendenti
• Eggup, colloquio psicoattitudinale post ingresso in azienda indirizzato ad una crescita personale in linea con i valori aziendali
• Let’s Donation : Iniziative di beneficenza promosse dai dipendenti
• Skillato : Piattaforma di e-learning per formazione tecnica e soft skills
• Trainect : App per il wellbeing aziendale e il benessere psicofisico

Requisiti preferenziali

• Conoscenza della Suite HR Infinity Zucchetti
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1 o B2)
• Conoscenza base della lingua spagnola
• Esperienza, anche breve, in area HR o consulenziale
• automunito

Soft skills

• Capacità di lavorare in team e di instaurare relazioni positive
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Curiosità, spirito d’iniziativa e desiderio di migliorarsi continuamente
• Disponibilità di lavorare ad orari flessibili (8to8)

Cultura e Ambiente

In HRZ crediamo nella collaborazione, nella crescita personale e nello sviluppo continuo.

Offriamo ai nostri collaboratori un contesto sano e incentivante in cui costruire relazioni significative e sviluppare competenze tecniche e trasversali.

Sede principale

• Torino (Corso Unione Sovietica 612 / 21)

Inquadramento

• Trattamento economico commisurato alle competenze e al percorso formativo
• Stage retribuito o Apprendistato, in base al livello di esperienza
• La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903 / 1977).