HR Analysis Specialist

Gruppo Orsero; Albenga; Ibrido; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore agroalimentare cerca un HR Analysis Specialist per la sede di Albenga. La persona selezionata gestirà analisi e reporting HR, supportando il budget e migliorando i processi HR. È richiesta la laurea in Economia o campi affini e competenze in Excel e sistemi HR come Zucchetti e SuccessFactors. L'ambiente offre flessibilità oraria e smart working.

Servizi

Flessibilità oraria

Smart working

Competenze

• Breve esperienza (stage o 1-2 anni) in ruoli HR Analyst, Business Analyst o Finance Analyst.
• Buona padronanza di Excel.
• Familiarità con sistemi HR.

Mansioni

• Supporto nella creazione di dashboard e report periodici sulle principali metriche HR.
• Contributo alla raccolta dati per il processo di budget del personale.
• Supporto nell'inserimento dei dati HR per la redazione della Dichiarazione non finanziaria.

Conoscenze

Precisione

Capacità di analisi e sintesi

Problem solving

Riservatezza

Capacità di collaborare in team

Formazione

Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Data Analytics o equivalenti

Strumenti

Excel

Zucchetti

SuccessFactors

Workable

Javelo

Descrizione del lavoro

Psicologa | People & Culture @GruppoOrsero

Benvenuti in Orsero Spa, azienda che fa parte del Gruppo Orsero, leader nel Mediterraneo per l'importazione e distribuzione di prodotti ortofrutticoli freschi di qualità eccellente. Il nostro mondo è vivace, sfidante e ricco di connessioni internazionali. Il Gruppo Orsero opera in tutta l'Europa mediterranea generando un fatturato di 1,5 miliardi di euro.

Posizione

Siamo alla ricerca di un/una HR Analysis Specialist per la nostra sede di Albenga (SV). Nello specifico, la risorsa selezionata si occuperà di:

1. Analisi e reporting HR

• Supporto nella creazione di dashboard e report periodici sulle principali metriche HR (headcount, costi del personale, struttura retributiva).
• Supporto nell'elaborazione di analisi richieste ad hoc da Management e funzione controllo di gestione.
• Monitoraggio qualità, coerenza e completezza dei dati nelle diverse piattaforme HR (Zucchetti, SuccessFactors, Workable, Javelo).
• Supporto nella redazione della documentazione relativa alle componenti variabili di remunerazione (calcolo premi e redazione lettere per MBO).

2. Supporto a Budget, Forecast & LTI

• Contributo alla raccolta dati e alla preparazione dei materiali per il processo di budget del personale e forecast durante l'anno.
• Supporto operativo nelle attività collegate ai Long Term Incentives (elaborazione documenti per il Consiglio di Amministrazione e Comitati).

4. Dichiarazione non finanziaria

• Supporto nell'inserimento dei dati HR sulla piattaforma (Impact) per la redazione della Dichiarazione non finanziaria.

5. Processi HR & Miglioramento continuo

• Collaborazione con le funzioni HR per raccogliere requisiti, automatizzare flussi e migliorare la qualità del dato.
• Supporto nella digitalizzazione dei processi HR dove necessario (integrazioni, standardizzazione file, pulizia banche dati).

Formazione ed esperienza

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Data Analytics o equivalenti.
• Preferibile una breve esperienza (stage o 1-2 anni) in ruoli HR Analyst, Business Analyst o Finance Analyst o nelle principali società di revisione e consulenza.
• Interesse per la gestione delle persone e per l'evoluzione dei processi HR.
• Buona padronanza di Excel (ricerca dati, pivot, formule avanzate).
• Familiarità con sistemi HR: Zucchetti, SuccessFactors, Workable, Javelo (plus).
• Capacità di lavorare con basi dati complesse, integrando fonti diverse.

Competenze trasversali

• Precisione, attenzione al dettaglio e forte orientamento alla qualità del dato.
• Capacità di analisi e sintesi.
• Problem solving e approccio proattivo.
• Riservatezza e gestione responsabile di informazioni sensibili.
• Capacità di collaborare in un team HR articolato e di relazionarsi con funzioni non HR (Finance, IT).

• Pacchetto retributivo e livello contrattuale commisurati alle tue esperienze;
• Orario di lavoro: 40 ore settimanali da lunedì a venerdì con orario 9:00 - 13:00 e 14:00 - 18:00;
• Flessibilità oraria e smart working (un giorno a settimana).

Sedi di lavoro

Regione Cime di Leca, 30 - 17031 Albenga (SV)

Il Gruppo Orsero promuove le pari opportunità e accoglie con favore le candidature di tutte le persone, nel rispetto del D.lgs. 198/2006. Le selezioni sono aperte a candidati e candidate di ogni età, genere, orientamento sessuale, origine, disabilità e convinzione personale.