HR Amministrazione Inglese Fluente Categorie Protette MILANO

Page Personnel Italia SPA; Milano; In loco; EUR 27.000 - 33.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione del personale cerca un HR amministrazione con inglese fluente per gestire attività legate alle risorse umane. La figura dovrà garantire conformità normativa e supportare i dipendenti su tematiche HR. Si richiedono esperienza nel settore finanziario e capacità di utilizzo di strumenti digitali. Offriamo contratto a tempo indeterminato e un salario tra 27.000 e 33.000 EUR annui, in un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla crescita professionale.

Servizi

Possibilità di crescita professionale

Ambiente di lavoro inclusivo

Accesso a strumenti per lo sviluppo professionale

Competenze

• Conoscenza approfondita delle normative HR e delle pratiche amministrative.
• Ottima padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Esperienza pregressa in un ruolo simile nel settore dei Servizi Finanziari.
• Capacità di utilizzare strumenti digitali per la gestione dei processi HR.
• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Mansioni

• Gestire le attività amministrative legate alle risorse umane.
• Assicurare la conformità alle normative vigenti.
• Supportare i dipendenti su tematiche relative alle risorse umane.
• Collaborare per ottimizzare i processi HR e amministrativi.
• Preparare e aggiornare reportistica HR.
• Gestire le comunicazioni interne ed esterne in lingua inglese.
• Supportare progetti speciali legati all'area HR.

Conoscenze

Conoscenza approfondita delle normative HR

Ottima padronanza della lingua inglese

Capacità di utilizzare strumenti digitali

Esperienza nel settore dei Servizi Finanziari

Formazione

Nessuna qualifica specifica richiesta

Descrizione del lavoro

• Milano - sede Categorie Protette
• Riservato categorie Protette

Azienda

Il nostro cliente opera nel settore dei Servizi Finanziari, rappresentando una realtà di medie dimensioni. L'azienda è riconosciuta per la sua attenzione all'eccellenza e all'efficienza operativa.

Offerta

• Gestire le attività amministrative legate alle risorse umane, inclusa la gestione dei contratti e delle buste paga.
• Assicurare la conformità alle normative vigenti in materia di lavoro e di appartenenza alle categorie protette.
• Supportare i dipendenti su tematiche relative alle risorse umane, fornendo risposte tempestive e complete.
• Collaborare con i team interni per ottimizzare i processi HR e amministrativi.
• Preparare e aggiornare reportistica HR utilizzando strumenti digitali.
• Gestire le comunicazioni interne ed esterne in lingua inglese.
• Supportare progetti speciali legati all'area HR.
• Garantire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle politiche aziendali.

Competenze ed esperienza

A successful HR Amministrazione Inglese Fluente Categorie Protette L68/99 should have:

• Conoscenza approfondita delle normative HR e delle pratiche amministrative.
• Ottima padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Esperienza pregressa in un ruolo simile nel settore dei Servizi Finanziari.
• Capacità di utilizzare strumenti digitali per la gestione dei processi HR.
• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
• INGLESE FLUENTE

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato con un salario compreso tra 27.000 EUR e 33.000 EUR annui.
• Possibilità di crescita professionale in un contesto stimolante e strutturato.
• Ambiente di lavoro inclusivo e orientato al rispetto delle diversità.
• Accesso a strumenti e risorse per lo sviluppo professionale.

Se questa opportunità ti interessa, non esitare a candidarti per la posizione di HR Amministrazione Inglese Fluente Categorie Protette L68/99 nel settore dei Servizi Finanziari.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.