Il Diversity&, InclusionHub di Adecco cerca per importante Gruppo Assicurativo - in Milano un / a figura da inserire nel proprio organico. La ricerca è dedicata a risorse appartenenti alle categorie protette, come da legge 68 / 99 La risorsa sar inserita all'interno dell'area HR – Amministrazione del Personale e si occuper di garantire il corretto svolgimento delle attivit amministrative legate alla gestione del personale, supportando le varie fasi del ciclo paghe e contribuendo al buon funzionamento dei processi interni HR. Responsabilit : Si occuper di :
- Chiusura mensile dei cartellini presenze,
- Inserimento delle anagrafiche dei neoassunti e aggiornamento dei dati dipendenti,
- Gestione e inserimento delle variabili mensili di cedolino,
- Controllo delle elaborazioni paghe e verifica della corretta applicazione delle normative,
- Gestione degli adempimenti post-paga (controllo F24, Uniemens, ecc.),
- Supporto nelle attivit di reportistica e archiviazione documentale HR. Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo di HR Amministrativo / a o Payroll Specialist,
- Conoscenza dei software Zucchetti (paghe e presenze),
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel,
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello intermedio),
- Precisione, affidabilit e capacit di lavorare in team completano il profilo. Cosa offriamo
- Inserimento diretto con contratto Full Time a tempo determinato di 12 mesi,
- CCNL ANIA, 4 liv., 2^ classe, RAL 32K + ticket da €8.
- Ambiente dinamico e collaborativo, con possibilit di crescita e formazione continua,
- Modalit di lavoro ibrida, con sede in una zona centrale e facilmente raggiungibile (Porta Garibaldi). Data inizio prevista : 30 / 11 / 2025 Categoria Professionale : Finanza / Contabilit Settore : ASSICURAZIONI Citt : Milano (Milano) Esperienza lavorativa : addetto all'amministrazione del personale Istruzione : Laurea MagistraleLaurea Triennale Conoscenze linguistiche : Inglese - Livello Buono Disponibilit oraria : Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere lformativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679). ATTENZIONE : Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi, prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).