HR Amministrazione del Personale – Apprendistato

Iperal

Bardi

In loco

EUR 22.000 - 26.000

Tempo pieno

14 giorni+

Una candidatura completa in un minuto

Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua
Sviluppo professionale
Ambiente giovane e dinamico
Fondo sanitario integrativo CCNL Com/

Descrizione del lavoro

Iperal S.p.A. cerca una risorsa da formare all'interno dell’ufficio amministrazione del personale. Il ruolo prevede l’apprendistato della durata di 3 anni o tempo determinato finalizzato all’inserimento, con una retribuzione annua lorda tra 22.000 e 26.000 euro.

Orario di lavoro full time (38 ore) e applicazione del CCNL Commercio. Formazione continua, ambiente giovane e dinamico, possibilità di sviluppo professionale e welfare aziendale.

Competenze

  • Gradita esperienza pregressa nel ruolo
  • Diploma ragioneria o laurea in materie economiche
  • Attitudine al lavoro in team
  • Precisione e organizzazione
  • Rispetto delle scadenze

Mansioni

  • Redazione di contratti di assunzione e gestione di tutte le relative comunicazioni obbligatorie.
  • Gestione di pratiche amministrative quotidiane e mensili come comunicazioni di cessazione, lettere di trasferimento, lettere di trasformazione del rapporto di lavoro ecc.
  • Compilazione e aggiornamento dell'anagrafica dipendenti tramite gestionale dedicato
  • Controllo e gestione presenze di sede e punti vendita.
  • Elaborazione dei cedolini mensili e relativi adempimenti

Conoscenze

Lavoro di squadra
Precisione
Organizzazione
Gestione delle scadenze

Formazione

Diploma ragioneria o laurea in materie economiche

Descrizione del lavoro

Iperal S.p.A. cerca una risorsa da formare all'interno dell’ufficio amministrazione del personale. Il ruolo prevede l’apprendistato della durata di 3 anni o tempo determinato finalizzato all’inserimento, con una retribuzione annua lorda tra 22.000 e 26.000 euro.

Orario di lavoro full time (38 ore) e applicazione del CCNL Commercio. Formazione continua, ambiente giovane e dinamico, possibilità di sviluppo professionale e welfare aziendale.

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