HR Advisor - Milano

Experteer Italy; Milano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore HR è alla ricerca di un HR Advisor a Milano e in Lombardia. Il candidato ideale deve avere almeno 5 anni di esperienza nei servizi HR, una laurea in discipline umanistiche o economiche e buona conoscenza della lingua inglese. Offriamo un'opportunità in un contesto in forte crescita con responsabilità strategiche e un sistema di reward competitivo.

Servizi

Opportunità di crescita

Sistema di total reward commisurato all'esperienza

Competenze

• Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel settore dei servizi HR (R&S e Formazione Corporate preferenziali).
• Disponibilità ad effettuare trasferte e a muoversi sul territorio di riferimento.

Mansioni

• Gestire in autonomia l'implementazione del piano d'azione commerciale.
• Sviluppare la presenza sul territorio attraverso attività di prospecting.
• Stabilire, mantenere e consolidare relazioni di partnership durature con i clienti.

Conoscenze

Competenza tecnica

Indipendenza operativa

Buona conoscenza della lingua inglese

Esperienza nel settore HR

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o scientifiche

Strumenti

CRM aziendali

Descrizione del lavoro

HR Advisor

Chi Siamo: Radar Consulting, Leader dellaCrescita e Partner Strategico HR

Radar Consulting, attiva con i brand Radar Academy e Radar Recruiting, è una realtà dinamica costantemente impegnata a creare valore per persone e aziende, sostenendole nei processi di crescita, dalla ricerca e selezione dei talenti, alla formazione manageriale e allo sviluppo delle competenze.

Recently recognized for the third time among the "Leader della Crescita 2026" by Il Sole 24 Ore and Statista, posizionandoci tra le prime 150 aziende italianeper incremento di ricavi nel periodo 2021-2024, dal 2010, siamo partner diriferimento per le Direzioni HR, offrendo soluzioni people-centered: dall'executive search all'attraction di giovani talenti, al placement post-master e alla formazione aziendale di alto livello.

La Sfida: sviluppo strategico del Business Corporate

Per consolidare la nostra presenza sul mercato diriferimento con un'offerta integrata e ad alto valore aggiunto, ricerchiamo un HR Advisor Senior motivato e con una visione orientata al risultato.

Area Geografica: Milano e Regione Lombardia

Responsabilità e Impatto

La persona selezionata riporterà direttamente al Business Line Manager della divisione Corporate e sarà il punto di riferimento per lo sviluppo e il consolidamento commerciale delle soluzioni HR sul territorio assegnato.

Le principali responsabilità saranno:

• Gestione del Business Plan: Gestire in autonomia e con approccio proattivo l'implementazione del piano d'azione commerciale per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, garantendo il posizionamento strategico del brand.
• Sviluppo del Mercato: Sviluppare la presenza capillare sul territorio attraverso attività di prospecting, analisi di mercato e identificazione di nuove opportunità di business in linea con l'offerta Radar.
• Gestione Clienti Strategici: Stabilire, mantenere e consolidare relazioni di partnership durature con i clienti, gestendo trattative complesse e garantendone la fidelizzazione.
• Approccio Data-Driven: Analizzare i dati di business per ottimizzare i processi commerciali, generare report di dettaglio per analisi e previsioni, utilizzando le informazioni per guidare decisioni basate sul business.
• Collaborazione Interfunzionale: Collaborare in stretta sinergia con i team interni (Product Development, Marketing, Operations).
• Partecipazione a Eventi: Partecipare attivamente a eventi di settore, agendo come ambassador e promotore del networking e dello sviluppo della rete professionale.

Background e Skills

Cerchiamo un professionista che sappia unire competenza tecnica e un elevato grado di indipendenza operativa.

• Formazione: Laurea in discipline umanistiche, economiche o scientifiche.
• Esperienza: Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel settore dei servizi HR (R&S e Formazione Corporate preferenziali).
• Competenza Linguistica: Buona conoscenza della lingua inglese.
• Tools: Utilizzo quotidiano di strumenti informatici, con particolare riferimento ai CRM aziendali.
• Flessibilità Operativa: Disponibilità ad effettuare trasferte e a muoversi sul territorio diriferimento.

Cosa Offriamo

Offriamo l'opportunità dientrare in un'azienda in forte crescita, con un ruolo ad alto impatto strategico e un sistema di total reward commisurato all'effettiva esperienza e al track record dis successo della persona selezionata. Il contratto di riferimento sarà il CCNL Terziario Commercio.

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