hr administrator

Manpower MOC MILANO; Lombardia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di somministrazione di lavoro in Lombardia cerca un HR Administrator per gestire le attività amministrative del personale. Il candidato ideale ha un diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche e almeno 2 anni di esperienza nel ruolo. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione stabile e formazione continua in un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.

Servizi

Formazione continua

Opportunità di crescita

Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo.
• Conoscenza normativa del lavoro.

Mansioni

• Gestione documentazione del personale (contratti, assunzioni, cessazioni).
• Amministrazione presenze e elaborazione dati per paghe.
• Supporto alle attività di selezione e onboarding.
• Aggiornamento archivi e database HR.
• Interfaccia con consulenti del lavoro e uffici esterni.

Conoscenze

Precisione

Riservatezza

Capacità organizzative

Formazione

Diploma o Laurea in discipline economiche/giuridiche

Strumenti

Zucchetti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Manpower ricerca per azienda cliente HR Administrator – Ufficio Risorse Umane.

La risorsa sarà responsabile delle attività amministrative legate alla gestione del personale, garantendo il rispetto delle normative e delle scadenze.

Responsabilità principali:

• Gestione documentazione del personale (contratti, assunzioni, cessazioni)
• Amministrazione presenze e elaborazione dati per paghe
• Supporto alle attività di selezione e onboarding
• Aggiornamento archivi e database HR
• Interfaccia con consulenti del lavoro e uffici esterni

Offriamo:

• Contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento stabile
• Formazione continua e opportunità di crescita
• Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo

Diploma o Laurea in discipline economiche/giuridiche
Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo
Conoscenza normativa del lavoro e dei principali software HR (es. Zucchetti)
Ottima padronanza del pacchetto Office
Precisione, riservatezza e capacità organizzative