Hr Administration Specialist – Treviso Full_Time

Studio Pavan srl; Treviso; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza in provincia di Treviso cerca un profilo per gestire il personale, dal controllo presenze alla gestione flussi paghe. Si richiede diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche e esperienza di 2-3 anni. L'ambiente è collaborativo e offre autonomia operativa con possibilità di crescita verso un ruolo HR Generalist.

Competenze

• Almeno 2-3 anni di esperienza nella gestione del personale.
• Preferibilmente esperienza in aziende di medie dimensioni o studi di consulenza.

Mansioni

• Rilevazione e controllo delle presenze.
• Gestione del flusso paghe con consulente esterno.
• Supporto ai dipendenti su tematiche amministrative.

Conoscenze

Gestione del personale

Normativa giuslavoristica

Competenze relazionali

Attenzione al dettaglio

Formazione

Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o amministrative

Descrizione del lavoro

Attività principali

• Rilevazione e controllo delle presenze, quadratura mensile e interfaccia con il consulente esterno per l’elaborazione paghe;


• Gestione del flusso paghe, in collaborazione con il consulente esterno;


• Gestione amministrativa del rapporto di lavoro (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, comunicazioni obbligatorie);


• Gestione congedi, permessi, infortuni e adempimenti correlati;


• Supporto ai dipendenti nella gestione delle tematiche amministrative e contrattuali;


• Collaborazione nella raccolta e monitoraggio dei costi del personale, reporting e aggiornamento documentazione HR;


• Possibile coinvolgimento progressivo in attività di sviluppo organizzativo, formazione e selezione, in ottica di crescita verso un ruolo HR Generalist .

Profilo ideale

La ricerca è rivolta a candidati diplomati o laureati in discipline economiche, giuridiche o amministrative, che abbiano maturato almeno 2-3 anni di esperienza nella gestione del personale, preferibilmente in contesti aziendali mediamente strutturati o presso studi di consulenza del lavoro .

Completano il profilo

• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL industriali;


• Buone capacità relazionali e comunicative;


• Attenzione al dettaglio, affidabilità e precisione;


• Capacità di gestire le relazioni interne con approccio collaborativo e orientato al servizio;


• Desiderio di crescere professionalmente verso un ruolo HR più trasversale, come HR Generalist.

L’ambiente di lavoro è professionale, collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone, unisce la solidità di un grande gruppo industriale alla concretezza e alla vicinanza tipiche di una realtà produttiva locale.

La posizione garantisce autonomia operativa , continuità e una prospettiva evolutiva in ambito HR

La sede si trova nella provincia di Treviso (zona orientale) , facilmente raggiungibile da Treviso, Oderzo, San Donà di Piave e Mestre / Venezia.