HR Administration Specialist – Payroll & Onboarding (Milano)

Randstad Filiale di Milano Office Unit 1; Frosinone; Presencial; EUR 26.000 - 28.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ticket pasto 7€

Descripción de la vacante

Randstad Italia ricerca un HR Administration Specialist per una ONG internazionale, con focus su gestione amministrativa e payroll. La risorsa si inserirà nel team HR Administration & Payroll e riferirà al Responsabile d'Area, occupandosi di contratti, paghe e normativa del lavoro italiano.

Si richiede diploma o laurea in discipline affini, almeno 5 anni di esperienza, ottima padronanza di Excel e conoscenza di Zucchetti o HRIS payroll.

Formación

• Diploma o laurea in discipline amministrative/economiche/giuridiche.
• Almeno 5 anni di esperienza nell'amministrazione del personale e payroll.
• Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica italiana.
• Ottima padronanza Excel.
• Buona conoscenza di Zucchetti o sistemi HRIS payroll.
• Inglese livello intermedio.

Responsabilidades

• Gestire onboarding e offboarding del personale.
• Gestire documentazione e adempimenti contrattuali obbligatori.
• Raccogliere e verificare presenze e rimborsi per elaborazione paghe.
• Supportare il processo payroll, inclusa validazione presenze e cedolini.
• Monitorare ferie, permessi e assenze secondo policy.
• Fornire assistenza su amministrazione, normativa e contratti.
• Gestire aspetti amministrativi di benefit, welfare e buoni pasto.
• Gestire utenze del personale nei gestionali HR.
• Archivio documenti personali conforme GDPR.
• Coordinare sorveglianza sanitaria con l'RSPP per le sedi.

Conocimientos

Excel

Inglese intermedio

Educación

Diploma o Laurea in discipline amministrative/economiche/giuridiche

Herramientas

Zucchetti

HRIS/Payroll systems

Descripción del empleo

Randstad Italia ricerca un HR Administration Specialist per una ONG internazionale, con focus su gestione amministrativa e payroll. La risorsa si inserirà nel team HR Administration & Payroll e riferirà al Responsabile d'Area, occupandosi di contratti, paghe e normativa del lavoro italiano.

Si richiede diploma o laurea in discipline affini, almeno 5 anni di esperienza, ottima padronanza di Excel e conoscenza di Zucchetti o HRIS payroll.