HR Administration Specialist

M.C. Engineering Srl; Orbassano; Ibrido; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza IT sta cercando un HR Administration Specialist per supportare la crescita nei settori innovativi. Questa figura si occuperà di redigere documenti HR, gestire buste paga e garantire la corretta gestione delle pratiche lavorative. È richiesta laurea e esperienza di 4-5 anni in ruoli analoghi. Si offre inserimento in organico e retribuzione commisurata all'esperienza.

Competenze

• Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende di consulenza IT.
• Ottima conoscenza delle normative sul lavoro e della gestione amministrativa del personale.
• Patente B e automunito/a.

Mansioni

• Redazione di contratti di lavoro e documenti HR.
• Controllo delle buste paga per garantire la correttezza dei dati.
• Gestione pratiche di malattia, maternità e infortuni.

Conoscenze

Buona conoscenza inglese

Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office

Ottime doti relazionali e comunicative

Predisposizione al lavoro di squadra

Forte attenzione ai dettagli

Formazione

Laurea triennale o magistrale

Strumenti

LinkedIn

Monster

InRecruiting

Software gestionali HR

Descrizione del lavoro

MC Engineering cerca un

• HR Administration Specialist per potenziamento del team commerciale e supportare la crescita nei settori innovativi dell'ICT.

Siamo una società di consulenza IT con sedi a Torino, Milano, Roma e Bari, partner di aziende leader nell’innovazione tecnologica.

Cosa farai

• Redazione di contratti di lavoro, proroghe, lettere di variazione e altri documenti HR;
• Controllo delle buste paga per garantire la correttezza dei dati elaborati;
• Comunicazione con lo studio paghe per la gestione di pratiche legate ad assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali.
• Supporto ad attività di comunicazione interna per favorire il coinvolgimento e il benessere dei dipendenti.
• Supporto nell’organizzazione di attività ed eventi aziendali.
• Raccolta, verifica e gestione dei dati relativi a presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari;
• Gestione pratiche di malattia, maternità, infortuni e altre comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali.
• Gestione delle trasferte dei dipendenti;
• Gestione della formazione aziendale obbligatoria;
• Organizzazione delle visite mediche.

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale;
• Buona conoscenza inglese;
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office;
• Conoscenza dei principali tool di ricerca del personale (linkedin, monster, inrecruiting);
• Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende di consulenza IT;
• Ottima conoscenza delle normative sul lavoro e della gestione amministrativa del personale e del CCNL Commercio;
• Esperienza nell’utilizzo di software gestionali HR;
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Predisposizione al lavoro di squadra e al raggiungimento di obiettivi;
• Buona conoscenza lingua inglese.

Competenze personali

• Forte attenzione ai dettagli e capacità analitiche;
• Capacità di gestione del tempo e multitasking;
• Propensione ad identificare soluzioni;
• Ottime doti relazionali e comunicative.

Altri requisiti

• Patente B e automunito / a.

Sede di lavoro : Smartworking / Orbassano (TO)

Si offre inserimento in organico con inquadramento commisurato all’esperienza professionale pregressa e retribuzione in linea con le reali capacità del candidato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.