HR ADMINISTRATION SPECIALIST

S&You; Correggio; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà leader nel settore del packaging farmaceutico cerca un HR Administration Specialist per gestire le attività amministrative e collaborare alla gestione dei sistemi informativi HR. Richiesta esperienza pregressa in HR Administration, laurea in Economia o Giurisprudenza, e ottima conoscenza di Excel. Luogo di lavoro: Parma.

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito HR Administration e analisi del costo del lavoro.
• Laurea in Economia, Giurisprudenza o titolo equivalente.
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office, in particolare Excel.
• Precisione, attenzione al dettaglio, orientamento al dato e capacità analitiche.

Mansioni

• Supervisione delle attività amministrative legate alla gestione del personale.
• Gestione della documentazione relativa all’assunzione e al ciclo di vita del dipendente.
• Supporto al processo payroll in collaborazione con lo studio paghe esterno.
• Collaborazione alla redazione del budget e delle revisioni trimestrali di forecast.
• Creazione e gestione di reportistica standard e ad hoc.
• Collaborazione alla gestione dei sistemi informativi HR.
• Supervisione dell’aggiornamento dei database.

Conoscenze

Esperienza pregressa in ambito HR Administration

Analisi del costo del lavoro

Buona conoscenza della lingua inglese

Ottima padronanza del pacchetto MS Office

Formazione

Laurea in Economia, Giurisprudenza o titolo equivalente

Strumenti

SAP Analytic Cloud

Zucchetti Analytics

Qlik View

MS Office (Excel)

Descrizione del lavoro

Overview

Il nostro cliente è una realtà leader nel settore del packaging farmaceutico, con sede in provincia di Parma. Per il potenziamento della struttura HR, siamo alla ricerca della seguente figura :

HR ADMINISTRATION SPECIALIST

Responsabilità

La risorsa sarà inserita all’interno del team HR e, rispondendo direttamente all’HR Director, si occuperà di :

• Supervisionare le attività amministrative legate alla gestione del personale, garantendo il rispetto delle formalità richieste per assunzioni e cessazioni.
• Gestire la documentazione relativa all’assunzione e all’intero ciclo di vita del dipendente.
• Supportare il processo payroll in stretta collaborazione con lo studio paghe esterno.
• Affiancare gli HR Manager nell’analisi degli scostamenti relativi alle principali dinamiche che impattano sul costo del lavoro.
• Collaborare alla redazione del budget e delle revisioni trimestrali di forecast, in sinergia con l’HR Director, gli HR Manager e il controllo di gestione.
• Garantire la creazione e la gestione di reportistica standard e ad hoc sui sistemi BI in uso (SAP Analytic Cloud, Zucchetti Analytics, Qlik View), in relazione ai principali KPI e metriche HR.
• Collaborare alla gestione e all’aggiornamento dei sistemi informativi HR (Zucchetti - SAP Success Factors).
• Supervisionare l’aggiornamento costante dei database, fungendo da punto di riferimento per la valutazione e l’identificazione di aree di miglioramento.

Qualifiche

La figura ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti :

• Esperienza pregressa in ambito HR Administration e analisi del costo del lavoro.
• Laurea in Economia, Giurisprudenza o titolo equivalente.
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office, in particolare Excel.
• Precisione, attenzione al dettaglio, orientamento al dato e capacità analitiche.

Luogo di lavoro : Parma

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004