Hr Administration & Payroll Specialist Rif. 96831

WeHunt H-4362; Milano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia del settore Energy cerca un/una HR Administration & Payroll Specialist a Milano. Il candidato ideale ha 2-3 anni di esperienza in Finance e ottime competenze in Excel e HR. Le responsabilità includono gestione payroll, supporto ai dipendenti e analisi dati. Si richiede una buona conoscenza dell'inglese (C1).

Competenze

• 2-3 anni di esperienza in ambito Finance/Administration/People Ops.
• Competenze solide su pre-payroll, ciclo passivo e tesoreria.
• Ottima conoscenza di Excel e principali portali bancari.
• Inglese fluente (C1).

Mansioni

• Gestire la relazione con lo studio paghe esterno.
• Mantenere e aggiornare le informazioni amministrative dei dipendenti.
• Monitorare le novità normative.
• Fornire supporto ai dipendenti su ferie e permessi.
• Analizzare dati HR e Payroll.
• Collaborare con il Finance per la gestione dei costi.

Conoscenze

Esperienza in ambito Finance/Administration/People Ops

Competenze su pre-payroll, ciclo passivo e tesoreria

Ottima conoscenza di Excel

Inglese fluente (C1)

Precisione e orientamento al controllo

Capacità di gestire scadenze

Attitudine collaborativa

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Milano

Descrizione azienda

IIl nostro cliente, azienda del settore Energy è alla ricerca di un/una figura di HR Administration & Payroll Specialist

Posizione

La risorsa, rispondendo al HR Manager, sarà il punto di riferimento per le attività di amministrazione del personale e payroll, garantendo l'efficacia dei processi e supportando l'organizzazione con analisi e reportistica. Si occuperà anche dell'aggiornamento normativo in ambito giuslavoristico e del supporto quotidiano ai dipendenti su temi amministrativi.

Più nello specifico si occuperà di:

• Gestire la relazione con lo studio paghe esterno per garantire il corretto calcolo delle retribuzioni.
• Mantenere e aggiornare le informazioni amministrative dei dipendenti.
• Monitorare le novità normative, fornendo aggiornamenti al management su impatti contrattuali e fiscali.
• Fornire supporto ai dipendenti su ferie, permessi, malattie, previdenza e benefit.
• Analizzare dati HR e Payroll, sviluppando insight per migliorare processi e pratiche gestionali.
• Collaborare con il Finance per il monitoraggio e la gestione dei costi del personale.
• Predisporre report periodici per i clienti interni.

Requisiti

• 2-3 anni di esperienza in ambito Finance/Administration/People Ops, preferibilmente in contesti a progetto o commessa.
• Competenze solide su pre-payroll, ciclo passivo e tesoreria.
• Ottima conoscenza di Excel e dei principali portali bancari.
• Inglese fluente (C1), sia scritto che parlato.
• Precisione, orientamento al controllo, capacità di gestire scadenze e priorità multiple.
• Attitudine collaborativa e approccio cross-funzionale.

Altre informazioni

#WHFIN

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy https://www.Wexecutive.Eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.