HR Administration Manager

Antal International; Brescia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota società nel settore dell’organizzazione di eventi, situata a Milano, cerca un HR Administration Manager. Questa figura avrà la responsabilità di creare la funzione HR, gestendo l’amministrazione del personale e supportando i processi di recruiting e onboarding. Il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche o giuridiche e almeno 5/7 anni di esperienza in ruoli simili. Richiesta anche una buona conoscenza dell’inglese per interfacciarsi con clienti internazionali.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 / 7 anni in ruoli di HR Administration, HR Generalist o HR Manager.
• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Spiccate capacità di gestione delle priorità e orientamento al risultato.

Mansioni

• Gestire l'amministrazione del personale e processi contrattuali.
• Creare e sviluppare la funzione HR locale.
• Supportare i processi di recruiting e onboarding.
• Partecipare a progetti HR a livello internazionale.

Conoscenze

Conoscenza della legislazione del lavoro italiana

Capacità di analisi

Ottima conoscenza della lingua inglese

Competenze relazionali

Formazione

Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche o affini

Strumenti

Sistemi HR ERP strutturati

Descrizione del lavoro

Per conto di una nota società operante nel settore dell’organizzazione di eventi, stiamo cercando una figura di HR Administration Manager che all’interno della società italiana si occuperà di creare la funzione HR, con responsabilità trasversali sulla gestione amministrativa del personale, lo sviluppo dei processi HR e il supporto operativo ai responsabili di funzione.

Principali responsabilità :

• Gestione dell’amministrazione del personale e dei relativi processi contrattuali.


• Creazione, strutturazione e sviluppo della funzione HR locale, in coordinamento con l’HQ europeo e in conformità alle direttive internazionali.


• Supporto alla gestione dei processi di budget del personale e analisi dei costi.


• Supporto ai processi di recruiting, selezione e onboarding.


• Supporto nella gestione del contenzioso e conoscenza della legislazione del lavoro italiana.


• Eventuale partecipazione a progetti HR a livello internazionale (ad esempio implementazione Workday)

Requisiti richiesti :

• Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche o affini.


• Esperienza di almeno 5 / 7 anni in ruoli di HR Administration, HR Generalist o HR Manager in realtà di servizi.


• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e di sistemi HR ERP strutturati.


• Ottima conoscenza della lingua inglese per interfacciarsi con stakeholder e partecipare a progetti internazionali.


• Spiccate capacità di analisi, gestione delle priorità e orientamento al risultato.


• Eccellenti doti relazionali e approccio consulenziale verso il business.

Sede di lavoro : Milano, zona sud (in presenza)