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HR Administration & Cost Control

T&J Installations Ltd

San Giovanni in Marignano

In loco

EUR 45.000 - 70.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore della gestione del personale cerca un Responsabile per i Processi Chiave di Agevolazione e Payroll. La figura selezionata avrà la responsabilità di garantire l'elaborazione mensile delle buste paga e di supportare la gestione amministrativa del personale. È richiesta una laurea in Economia o Giurisprudenza e un'esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli simili. Opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione, in stretta collaborazione con il team HR e Finance.

Competenze

  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi (HR Administration, Payroll, HR Controlling).
  • Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi nazionali.
  • Buona padronanza di Excel e dei principali software HR.

Mansioni

  • Essere il primo punto di contatto per il payroll provider.
  • Monitorare e analizzare i costi del personale.
  • Supportare la predisposizione del budget e forecast HR.

Conoscenze

Gestione amministrativa
Capacità di analisi dei dati
Conoscenza della lingua inglese
Ottime doti organizzative

Formazione

Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini

Strumenti

Excel
Zucchetti
Descrizione del lavoro
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Descrizione azienda

La gestione delle persone ti appassiona? Sei pronto/a ad abbracciare una nuova sfida in un contesto in forte cambiamento? Se hai una esperienza in amministrazione e costi del personale, continua a leggere e scopri di più.

La nostra storia

Celli è leader nel settore degli impianti di refrigerazione ed erogazione di bevande. Nei suoi 50 anni di storia, Celli è protagonista nell’evoluzione dell’esperienza del bere: facendo forza sulle tecnologie digitali e sull’impronta industriale, proponiamo un nuovo modo di consumare bevande secondo un metodo di spillatura che rispetti la sostenibilità ambientale.

Posizione
La tua missione

A Diretto Riporto Del Group HR Director, Sarai Responsabile Di Garantire i Processi Chiave Di Administration & Payroll In Tutta Italia. All’interno Del Nostro Headquarter, Lavorerai a Stretto Contatto Con La Direzione HR e Finance Nel Raggiungere Gli Obiettivi Strategici e Di Business. In Particolare

Le tue responsabilità
  • Essere il primo punto di contatto per il payroll provider e consulente del lavoro per l’elaborazione mensile delle buste paga e la gestione amministrativa ordinaria
  • Collaborare con HRBP Italia per la gestione amministrativa del personale italiano
  • Monitorare e analizzare i costi del personale (headcount, costo medio, straordinari, benefit, ecc.).
  • Supportare la predisposizione del budget e forecast HR in collaborazione con HRBP di riferimento per area (Italia e estero) ed il Controlling aziendale.
  • Predisporre report periodici e KPI HR (turnover, assenteismo, costo del lavoro, ecc.).
  • Gestire eventuali audit interni ed esterni relativi all’area HR
  • Collaborare con l’area Finance e con i consulenti esterni per tematiche fiscali e contributive.
  • Garantire manutenzione e aggiornamento dei sistemi di gestione del personale e supportarne il continuo sviluppo
Requisiti
  • Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi (HR Administration, Payroll, HR Controlling) o in studi di consulenza del lavoro.
  • Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi nazionali (Ideale conoscenza del CCNLMetalmeccanico).
  • Buona padronanza di Excel e dei principali software HR (nice to have Zucchetti).
  • Capacità di analisi dei dati e di reporting.
  • Ottime doti organizzative, precisione e riservatezza.
  • Conoscenza della lingua inglese (livello intermedio o superiore).
Altre informazioni

Non sei sicuro/a di possedere tutti i requisiti? Applica ugualmente! Il team di Talent Acquisition rivede tutte le candidature e ti ricontatterà se può esserci un incontro di aspettative!

Livello di anzianità
  • Livello medio-alto
Settori
  • Servizi per la ristorazione
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