Hr admin / payroll junior

Gi group spa filiale di mestre; Fiesso d'Artico; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro in Fiesso d'Artico cerca un HR Assistant & Admin Junior. Sarai responsabile della gestione delle attività amministrative del personale, supportando processi strategici e contribuendo a progetti HR. Richiesti diploma o laurea in campi affini e ottima competenza in Microsoft Office 365. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Ambiente di lavoro positivo

Formazione continua

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito HR, con focus sull’amministrazione del personale e/o payroll.
• Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi nazionali (CCNL).

Mansioni

• Gestire le attività amministrative legate al personale.
• Supportare i processi strategici come l'onboarding.
• Organizzare la sorveglianza sanitaria e comunicazioni ai dipendenti.

Conoscenze

Organizzazione

Attenzione ai dettagli

Capacità di lavorare in team

Ottima padronanza di Microsoft Office 365

Formazione

Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane

Descrizione del lavoro

Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Ricerca: HR Assistant & Admin Junior

Sarai coinvolto/a nella gestione delle attività amministrative legate al personale, supportando anche processi strategici come l'onboarding e progetti HR trasversali.

• Gestione amministrativa dei dipendenti (assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni contrattuali)
• Monitoraggio e gestione di presenze, ferie, permessi e giustificativi tramite sistemi HR
• Elaborazione e archiviazione della documentazione del personale in conformità alla normativa privacy
• Organizzazione della sorveglianza sanitaria e gestione delle comunicazioni ai dipendenti (contratti, lettere, informative)
• Supporto al payroll e collaborazione con il team per garantire un’elaborazione puntuale e corretta delle buste paga
• Coinvolgimento in progetti HR trasversali legati a formazione, welfare e processi interni

Profilo richiesto

• Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane
• Esperienza pregressa – anche breve di stage – in ambito HR, con focus sull’amministrazione del personale e/o payroll
• Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi nazionali (CCNL)
• Ottima padronanza di Microsoft Office 365 (in particolare Excel e PowerPoint)
• Spiccate capacità organizzative, attenzione ai dettagli e forte orientamento al risultato
• Ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team

Cosa Offriamo

Un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, dove potrai crescere e sviluppare le tue competenze. Opportunità di partecipare a progetti HR innovativi e stimolanti. Formazione continua e supporto per raggiungere i tuoi obiettivi professionali.

Dettagli Contratto

Luogo: Fiesso d’Artico (VE) – Contratto: tempo determinato in somministrazione iniziale. Ral commisurata all’esperienza per una figura Junior. Orario di lavoro: 40 settimanali, valutabile anche un part time 30 ore.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.