HR Admin & Payroll Coordinator

E80 Group; Viano; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita cerca un Responsabile paghe e amministrazione del personale per gestire l'amministrazione del personale, garantendo il rispetto delle normative. Richiesta esperienza di almeno 5 anni e capacità analitica. Offriamo un contratto full-time a tempo indeterminato. Opportunità di smart working fino a 4 giorni al mese.

Servizi

Crescita professionale

Formazione innovativa

Smart working

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni.
• Registrare le presenze dei dipendenti e controllare la quadratura dei dati.
• Curare l'aggiornamento del software di supporto.

Mansioni

• Elaborazione delle retribuzioni e obblighi fiscali.
• Gestire distacchi e documentazione del personale in missione.
• Assicurare l'elaborazione dei report mensili relativi al costo del personale.

Conoscenze

Buona capacità analitica

Ottime capacità di pianificazione ed organizzazione

Propensione al lavoro di precisione

Buone doti di problem solving

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Diploma di Ragioneria

Strumenti

SAP

Applicativi per la gestione amministrativa

Descrizione del lavoro

Saranno le nostre paure a limitare il nostro successo, non i nostri errori. Il segreto per assumere talenti di successo sta nel cercare persone che non abbiano paura di fallire, ma vogliano cambiare il mondo – Enrico Grassi, CEO e fondatore di E80 Group

Stiamo parlando di te? Ecco cosa E80 Group può offrirti.

L’HR Administration Coordinator è inserito all’interno del dipartimento Risorse Umane e si occupa di tutte le attività legate all’amministrazione del personale assicurando la gestione delle attività connesse al rapporto di lavoro nel rispetto della normativa e delle procedure aziendali.

• Provvedere all’elaborazione delle retribuzioni e dei relativi obblighi contributivi e fiscali nel rispetto delle normative vigenti e degli accordi aziendali
• Aggiornare i dati relativi a salari, stipendi, contributi, TFR e adempimenti fiscali
• Registrare le presenze dei dipendenti e controllare la quadratura dei dati intervenendo sulle eventuali anomalie
• Predisporre gli stampati per i versamenti IRPEF e per i contributi previdenziali e assistenziali
• Curare l’aggiornamento del software di supporto e la sua adeguatezza alle normative vigenti, mantenendo le relazioni con i consulenti esterni
• Supportare la funzione HR provvedendo al reperimento dei dati amministrativi analitici
• Contabilizzare i costi del personale in SAP e verificare che la contabilità sia corretta
• Verificare costi del personale delle società estere
• Assicurare l’elaborazione dei report mensili relativi al costo del personale
• Gestire distacchi/localizzazioni all’interno delle società del gruppo
• Gestire documentazione del personale in missione all’estero
• Diploma di Ragioneria
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni
• Conoscenza di applicativi per la gestione amministrativa del personale
• Buona capacità analitica
• Ottime capacità di pianificazione ed organizzazione
• Propensione al lavoro di precisione e al rispetto delle scadenze
• Buone doti di problem solving
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Contratto full-time a tempo indeterminato.
• Retribuzione commisurata ad eventuale esperienza pregressa.
• Fino a 4 giorni di smart working al mese, anche cumulabili.

Not just a job, but Career growth: la nostra crescita costante è alla base di una cultura aziendale fortemente orientata allo sviluppo dei talenti. Per questo creiamo costantemente opportunità per farti imparare, crescere e realizzare il tuo pieno potenziale, qualunque percorso di carriera tu scelga.

E80 World Academy: preparati a rimanere stupito dai nostri innovativi percorsi di formazione. Offriamo possibilità di approfondire tematiche all'avanguardia in modo che tu possa affinare le tue competenze per avere successo nel tuo lavoro.

#BE80: entrerai a far parte di un gruppo dinamico e collaborativo, in cui potrai conoscere persone provenienti da tutto il mondo e dare il tuo contributo ogni giorno

I candidati qualificati verranno presi in considerazione.

E80 Group non tollera alcun tipo di discriminazione o comportamento offensivo nei confronti della persona (ad esempio, molestie morali, sessuali o di altro genere, intimidazioni, persecuzioni e altro), né esclusione sociale o trattamento ingiusto dovuto alla nazionalità, alla razza, al colore, all'etnia o origine sociale, all'appartenenza a una minoranza nazionale, alla proprietà, alla nascita, disabilità, età, orientamento sessuale, sesso, caratteristiche genetiche, stato di famiglia, religioni o opinioni politiche o disabilità fisiche, stato di veterano, stato di cittadinanza, stato civile o gravidanza. Onoriamo gli impegni assunti ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge n. 68/1999 e prestiamo particolare attenzione ai candidati delle categorie protette.

Reggio nell'Emilia, Emilia-Romagna, Italy

Responsabile paghe e amministrazione del personale