Hotel Manager

ADAMI & ASSOCIATI; Madonna di Campiglio; In loco; EUR 90.000 - 110.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una struttura alberghiera di prestigio cerca un Hotel Manager a Madonna di Campiglio. Responsabile della gestione e sviluppo dell'hotel, il candidato ideale deve avere almeno 8 anni di esperienza nel settore alberghiero e 5 anni in posizioni di direzione. È richiesta inoltre una fluente conoscenza dell'inglese e capacità di leadership. Offerta retributiva competitiva in base all'esperienza.

Competenze

• Almeno 8 anni di esperienza nel settore alberghiero.
• 5 anni di esperienza nella direzione d’hotel.
• Uso fluente della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire, organizzare e sviluppare l’hotel.
• Supervisionare controllo costi e ricavi.
• Garantire gli standard di servizio per gli ospiti.
• Responsabile dell’assunzione di nuovo personale.

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Orientamento al cliente

Capacità di negoziazione

Coordinamento del personale

Descrizione del lavoro

La nostra società cliente è una struttura alberghiera famosa per elevata professionalità e cura dei dettagli, aperta 8 mesi all’anno.

Luogo di lavoro:

Madonna di Campiglio

Il candidato che stiamo cercando ricoprirà il ruolo di Hotel Manager, responsabile della gestione, organizzazione e sviluppo dell’hotel.

Nello specifico, la persona si occuperà di:

• Garantire una corretta gestione dell’Esercizio, coordinando le varie attività interne alla struttura nell’intento di massimizzare il profitto;
• Supervisionare il controllo dei costi, dei ricavi, dell’occupazione e degli obiettivi predeterminati in budget, verificandone gli scostamenti ed intraprendendo le misure correttive;
• Garantire il corretto flusso negli acquisti necessari alla operatività della struttura;
• Garantire gli standard di servizio per gli ospiti;
• Garantire e presidiare il rispetto dell’immagine societaria in termini di qualità ed efficienza dell’hotel, garantendo la soddisfazione del cliente, verificandola anche in base all’analisi dei siti specializzati;
• Responsabile dell’assunzione di nuovo personale/collaboratori
• Almeno 8 anni di esperienza nel settore alberghiero e 5 anni nella direzione d’hotel;
• Completano il profilo un uso fluente della lingua inglese;
• Conoscenza delle dinamiche commerciali connesse al Food & Beverage;
• Marcata leadership, decisionalità e conoscenza dei mercati Internazionali e leisure;
• Forte orientamento al cliente e capacità di negoziazione;
• Professionalità, capacità organizzative e attitudine al problem solving;
• Capacità di coordinamento e gestione del personale, con spiccato orientamento al team building

Il pacchetto retributivo sarà commisurato alla effettiva esperienza e comunque in grado di soddisfare anche le candidature più qualificate.