HEOR Manager | Pisa
Biopharmed è l’agenzia di head hunting progettata per la ricerca e selezione di profili tecnici e specialistici del mondo Life Sciences & Chemical.
Principali Responsabilità
- Valutare criticamente modelli farmaco‑economici ricevuti da clienti o da global, proponendo approcci alternativi strategici.
- Adattare i modelli al contesto italiano e contribuire alla redazione della sezione economica dei dossier prezzo e rimborso.
- Partecipare alla definizione della strategia di market access insieme al cliente e al team interno multidisciplinare.
- Supportare il team nella crescita delle competenze farmaco‑economiche, con particolare attenzione alla formazione di risorse junior.
- Partecipare a staff meeting settimanali, attività di landscape assessment e strategie di pricing.
- Rappresentare l’azienda in associazioni di settore e in congressi internazionali, anche con attività di public speaking.
- Interfacciarsi con stakeholder di alto livello (CEO, responsabili market access europei/italiani, advisor, autorità regolatorie) e contribuire alla moderazione di advisory board.
- Collaborare a progetti innovativi con applicazioni in ambito di Intelligenza Artificiale.
Requisiti essenziali
- Almeno 4 anni di esperienza in farmacoeconomia e market access.
- Competenze avanzate nell’analisi critica e adattamento di modelli farmaco‑economici.
- Laurea in Economia Sanitaria o in Life Sciences con specializzazione post‑laurea ed esperienza nel settore.
- Ottima conoscenza del contesto italiano di market access, incluse dinamiche di prezzo e rimborso.
- Inglese fluente, scritto e parlato (interazioni quotidiane con clienti internazionali).
- Spiccate capacità comunicative e negoziali, sia con interlocutori interni sia esterni.
- Autonomia nella gestione delle proprie attività e predisposizione al lavoro in team interdisciplinari.
- Conoscenze in strategie di pricing e valutazioni economiche preliminari.
- Esperienza o interesse nell’applicazione dell’Intelligenza Artificiale in ambito farmaceutico.
- Capacità di contribuire alla valutazione delle performance di altri membri del team.
Requisiti secondari
- Esperienza in attività di public speaking, partecipazione a convegni, tavole rotonde o produzione di contenuti scientifici.
- Attitudine a progetti di miglioramento continuo e spirito di iniziativa.
Other Info
Tempo indeterminato.
Job Details
- Seniority level: Mid‑Senior level
- Employment type: Full‑time
- Job function: Other
- Industries: Staffing and Recruiting