Head of Sales - Bauzulieferindustrie

look4U Consulenza Risorse Umane; Merano; On-site; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenwagen

Strukturierte Einarbeitung

Pendeln/Übernachtung unterstützt

Internationales Umfeld

Job summary

look4U Consulenza Risorse Umane sucht eine erfahrene Vertriebsführungskraft für ein führendes, technisches Bauzulieferunternehmen im Großraum Meran. Die Position trägt die strategische Verantwortung für Umsatz, Margen und Vertriebsorganisation. Sie führen 3 Teamleiter, 20 Vertriebsagenten, 11 techn.

Vertriebsmitarbeiter, 4 Product & Sales Manager und berichten an die Geschäftsführung. Ziel ist die Weiterentwicklung der Kernmärkte und eine enge Verzahnung von Vertrieb und Technik.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Technik oder gleichwertige Qualifikation.
• Branche: langjährige Leitung einer Vertriebsorganisation im technischen B2B-Vertrieb.
• Erfahrung im Key-Account-Management und in der Führung von Handelsagenten und Außendienst.

Responsibilities

• Strategische und operative Planung der Vertriebsstruktur, Umsatz- und Margenplanung.
• Marktentwicklung, Akquise und Betreuung von Schlüsselkunden, Exportmärkten.
• Vertragsverhandlungen, Dokumentation, Zahlungsbedingungen und Konditionen.
• Projektleitung Kundenintegration: Daten- und Softwareintegration beim Kunden.
• Führung von Agenten, Teamleitern, techn. Vertrieb und Product & Sales Manager; Zielvereinbarungen.
• Datensteuerung: CRM, Budget- und Opportunity-Planung, KPI-Reporting.
• Aufbau und Pflege der Beziehung zur Muttergesellschaft.

Skills

Vertriebsführung

Key-Account-Management

Verhandlungsgeschick

Projektmanagement

Datenanalyse

CRM-Kenntnisse

Teamführung

Italienisch

Deutsch

Englisch

Education

Wirtschafts- oder Technikstudium

Gleichwertige Qualifikation

Tools

CRM-Systeme

Job description

Unser Auftraggeber ist die italienische Gesellschaft einer international führenden Unternehmensgruppe der technischen Bauzulieferindustrie mit Sitz im Großraum Meran. Das Unternehmen zählt zu den führenden Anbietern auf dem italienischen Markt und beliefert industrielle und handwerkliche Verarbeiter in Italien sowie in ausgewählten Exportmärkten in Südeuropa und Übersee mit technischen Systemkomponenten. Was es auszeichnet, ist ein technischer Vertrieb, der weit über den klassischen Produktverkauf hinausgeht: von der technischen Beratung über die Daten- und Softwareintegration bis zur Anbindung an die Fertigungssysteme der Kunden.

Liefersicherheit, Pünktlichkeit und eine marktnahe Produktentwicklung sind die Grundlage langfristiger Kundenbeziehungen – Kundenorientierung ist im Unternehmen ein gelebter Wert. Im Zuge einer internen Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Vertriebsführungskraft, die Diese Organisation in die nächste Phase führt.

Die Aufgaben

Der Head of Sales trägt die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Entwicklung der Märkte und der Vertriebsorganisation – im Einklang mit den Zielen und Werten des Unternehmens und der Gruppe. Er/Sie verantwortet die Umsatz- und Margenziele, definiert und genehmigt die kommerziellen Konditionen und führt die Vertriebsmannschaft: in Italien 3 Teamleiter mit 20 Vertriebsagenten, 11 technische Vertriebsmitarbeiter und 4 Product & Sales Manager, dazu die Länderverantwortlichen für die Exportmärkte (4 Direct Reports). Berichtslinie: Geschäftsführung.

Das Mandat: Umsatz und Marge in den Kernmärkten weiter ausbauen, die Vertriebs- und Technikorganisation enger verzahnen, Kundenprojekte professionell steuern und das Unternehmen als aktive Schnittstelle zur Muttergesellschaft neben der Geschäftsführung repräsentieren.

Die Hauptverantwortlichkeiten

• Strategische und operative Planung: kommerzielle Richtlinien je Vertriebskanal, Umsatz-, Mengen- und Margenplanung, Budget- und Kostenverantwortung für die Vertriebsstruktur, Planung und Erfolgskontrolle von Verkaufs- und Marketingkampagnen.
• Marktentwicklung und Key-Account-Management: A/B/C-Klassifizierung der Kunden, Besuchspläne, persönliche Begleitung von Teamleitern und Schlüsselkunden bei Akquisition und Umstellungen; Beobachtung von Wettbewerb, Preisentwicklung und Kundenzufriedenheit.
• Verträge und Konditionen: Verhandlung, strukturierte Dokumentation und Genehmigung von Kundenvereinbarungen – Zahlungsbedingungen, Kreditlimits, Marketingbeiträge, Umstellungskosten – gemäß den Richtlinien von Unternehmen und Gruppe.
• Projektleitung Kundenintegration: Steuerung der Daten- und Softwareintegration beim Kunden (Produktdaten, Fertigungssteuerung) inklusive Beauftragung externer Dienstleister und Kostenkontrolle; standardisierte Migrationspfade und Checklisten für Systemumstellungen; klare Prozesse von der Bemusterung über den Einbau bis zum Feedback.
• Führung und Entwicklung: Auswahl, Steuerung und Entwicklung von Agenten, Teamleitern, technischem Vertrieb und Product & Sales Manager; Zielvereinbarungen, Schulungs- und Entwicklungspläne, Lösung von Konfliktsituationen.
• Steuerung über Daten: CRM, Budget- und Opportunity-Planung, KPI-Set (Abschlussquote, Zeit bis Einbau/Freigabe), quartalsweiser Markt- und Preisbericht an Geschäftsführung und Muttergesellschaft.
• Schnittstelle zur Muttergesellschaft: Aufbau und Pflege einer aktiven Beziehung zum Mutterhaus, Abstimmung und Umsetzung der kommerziellen Strategien, konsistente Rückspiegelung von Marktfeedback in die Produktentwicklung.

Das ideale Profil

Wir suchen eine gestandene Vertriebsführungskraft aus dem technischen B2B-Vertrieb an industrielle Verarbeiter – idealerweise aus der Bauzulieferindustrie oder einer verwandten technischen Branche. Gesucht ist eine Person, die Menschen führen, Verträge abschließen und Projekte zu Ende bringen kann – mit Blick auf eine langfristige Zusammenarbeit. Erfahrung, persönliche Reife und Stabilität zählen mehr als ein lückenloser Lebenslauf.

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft oder Technik) oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Branche: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Vertriebsorganisation in der technischen Bauzulieferindustrie – Systemkomponenten und Halbzeuge für Bauelemente, Gebäudehülle und Innenausbau, Bauelemente selbst, Gebäudetechnik, Baustoffe/Bauchemie – oder in einer verwandten Industriegüterbranche mit vergleichbaren Kunden (Verarbeiter, Hersteller, Handwerk).
• Vertriebsart: Technischer B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte an industrielle und handwerkliche Verarbeiter, mit Projektcharakter und langen Entscheidungszyklen; Erfahrung in der Führung von Handelsagenten und technischem Vertriebsaußendienst sowie im Key-Account-Management mit Großkunden von Vorteil.
• Nachweisliche Erfolge in der Umsatz- und Margensteuerung sowie im Key-Account-Management; Abschlussstärke und Verhandlungsgeschick.
• Ausgeprägte Vertrags- und Dokumentationskompetenz sowie fundierte Projektmanagementerfahrung (Meilensteinplanung, Verantwortlichkeiten, Eskalationspfade) – vor allem bei Daten- und Softwareumstellungen beim Kunden.
• Führungspersönlichkeit mit methodischer Führung (Zielvereinbarung, Delegation, Feedback), Konfliktfähigkeit und Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden, Agenten und Technik.
• Sprachen: Italienisch und Deutsch verhandlungssicher, Englisch sehr gut in Wort und Schrift (Voraussetzung), Spanisch von Vorteil.
• Analytisch und datenaffin: sicherer Umgang mit CRM und IT-Tools, tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse.
• Belastbarkeit und kulturelle Passung: konstruktiver Umgang mit dem Spannungsfeld zwischen Tochtergesellschaft und Mutterhaus, Loyalität und langfristige Perspektive.
• Reisebereitschaft (rund die Hälfte der Zeit im Markt) sowie regelmäßige Präsenz am Standort.

Das Unternehmen bietet

• Die Gesamtverantwortung für den Vertrieb eines Marktführers seiner Branche mit stabiler, eingespielter Organisation, hoher technischer Kompetenz und direktem Zugang zur Geschäftsführung.
• Eine strukturierte Einarbeitung inklusive fachlichem Coaching durch den langjährigen Vertriebsverantwortlichen zu den technischen Schlüsselthemen.
• Einstufung als Quadro, Firmenwagen sowie Unterstützung bei Pendel- oder Übernachtungslösungen.
• Ein internationales Umfeld innerhalb einer führenden Unternehmensgruppe und ein Standort im Großraum Meran – mitten in Südtirol, mit hoher Lebensqualität.

Für diese Position ist eine Bruttojahreszielvergütung ab € 100.000 vorgesehen (überwiegend fixer Anteil, zuzüglich eines variablen, zielabhängigen Anteils), die sich nach Erfahrung und Qualifikation richtet, sowie ein Firmenwagen. Pflichtangabe gemäß GvD 96/2026.

Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet. Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß der EU-Verordnung GDPR 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet. Um das Auswahlverfahren zu beschleunigen, weisen wir die Bewerber darauf hin, dass wir nur Kandidaten, welche dem Anforderungsprofil entsprechen, in Betracht ziehen werden. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.