Job Search and Career Advice Platform

Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!

Head of Product Management & Portfolio Development

LHH

Parma

In loco

EUR 80.000 - 110.000

Tempo pieno

Ieri
Candidati tra i primi

Genera un CV personalizzato in pochi minuti

Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più

Descrizione del lavoro

Un'azienda multinazionale del settore industriale cerca un Head of Product Management & Portfolio Development per guidare strategie innovative. Il candidato ideale avrà almeno 7 anni di esperienza in product management o in ambienti B2B e sarà responsabile dello sviluppo e lancio di nuovi prodotti. Si richiedono forti competenze di leadership, pensiero strategico e comunicazione fluente in inglese. Offriamo un ambiente stimolante nel settore dopo-vendita.

Competenze

  • Minimo 7 anni di esperienza in product management o sviluppo business.
  • Esperienza con metodologie strutturate di sviluppo prodotto.
  • Competenze nella traduzione di insight di mercato in opportunità.

Mansioni

  • Definire la strategia di prodotto a medio-lungo termine.
  • Guidare lo sviluppo e il lancio di nuovi prodotti.
  • Gestire il ciclo di vita del prodotto, dall'ideazione alla dismissione.

Conoscenze

Gestione progetti
Pensiero strategico
Leadership
Comunicazione efficace
Customer-centricity
Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una realtà multinazionale che opera nel

settore industriale con sede in Emilia Romagna. All’interno della divisione Aftermarket stiamo cercando una figura di

Head of Product Management & Portfolio Development

All'interno della divisione After Market e con un focus sui ricambi, il / la Head of Product Management & Portfolio Development, insieme ad un piccolo team di Product Specialist a riporto, ha l’obiettivo di guidare lo sviluppo strategico del portafoglio prodotti ricambi, identificando e lanciando nuove offerte a valore aggiunto e spostando progressivamente il business dalle vendite transazionali di prodotti fisici verso modelli orientati alle soluzioni e a ricavi ricorrenti basati su servizi.

Responsibilities
  • Definire la strategia di prodotto ricambi a medio e lungo termine, in linea con gli obiettivi aziendali e le esigenze dei clienti.
  • Guidare lo sviluppo e il lancio sul mercato di nuovi prodotti e servizi, con focus su innovazione, differenziazione e redditività.
  • Gestire il ciclo di vita del prodotto, dall’ideazione alla dismissione, assicurando una governance solida e processi di lancio strutturati – inclusa la comunicazione interna ed esterna della value proposition.
  • Coordinare e guidare il processo di gestione dell’obsolescenza dei ricambi, inclusi forecasting, comunicazione, strategia di sostituzione e gestione end-of-life.
  • Monitorare trend di mercato, esigenze dei clienti, panorama competitivo e performance interne per identificare opportunità e gap.
  • Collaborare con altri team interni per garantire strategie coerenti ed eseguibili.
  • Sviluppare business case e definire value proposition per nuovi prodotti, assicurando readiness commerciale e supporto alle vendite.
  • Promuovere un approccio strutturato allo sviluppo di prodotto cross-funzionale, inclusa validazione pilota, scaling e monitoraggio delle performance.
  • Favorire una mentalità customer-centric, assicurando che i nuovi prodotti rispondano a bisogni reali e generino impatto misurabile.
Your Profile
  • Minimo 7 anni di esperienza in product management, innovazione, sviluppo business o strategia legata al mondo dei servizi in contesti industriali o B2B.
  • Esperienza con metodologie strutturate di sviluppo prodotto, definizione business case e messa a terra della progettualità concordata.
  • Pensiero strategico, orientamento ai risultati e passione per la creazione di nuove soluzioni che generino valore per i clienti e l’azienda.
  • Capacità comprovata di tradurre insight di mercato in opportunità di prodotto e modelli di business scalabili.
  • Forti competenze di leadership e gestione progetti.
  • Solida comprensione di prodotti tecnici e le dinamiche after-sales è un plus.
  • Ottime doti di comunicazione a tutti i livelli.
  • Inglese fluente.

"I candidati, nel

rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l’l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679)”

Ottieni la revisione del curriculum gratis e riservata.
oppure trascina qui un file PDF, DOC, DOCX, ODT o PAGES di non oltre 5 MB.