Head of Permitting

Renera Energy Italy; Milano; Ibrido; EUR 90.000 - 150.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Renera Energy Italy cerca un Head of Permitting per guidare l'iter autorizzativo di progetti rinnovabili, con focus su efficienza, gestione del portafoglio e relazione con enti regolatori.

La posizione è ibrida con presenza in ufficio a Milano 2–3 giorni/settimana e disponibilità a trasferte nazionali. Esperienza di 5+ anni in sviluppo e permitting di PV e BESS è preferita, con leadership comprovata e orientamento al risultato.

Competenze

• Esperienza significativa nello sviluppo e permitting di progetti energia rinnovabile PV e BESS.
• Esperienza da manager con capacità di guidare team e motivare.
• Conoscenza degli aspetti finanziari per ottimizzare valore di progetto e pipeline.
• Stile di lavoro autonomo, proattivo e strutturato.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Mansioni

• Guiderai e motiverai un team di 10 persone con coordinamento di 2 Area Manager.
• Definirai strategie e allocation delle risorse con obiettivo di ottimizzare il valore del portafoglio in pipeline.
• Mantieni l'aggiornamento normativo nazionale e regionale (AU, VIA, PAS, PAUR) e le dinamiche di mercato per portare ad autorizzazione più progetti possibile.
• Sarai interfaccia tecnica e strategica per fondi di investimento e stakeholder finanziari.
• Supporto al team M&A nelle operazioni relative alla vendita dei progetti

Conoscenze

Leadership

Team management

Financial planning

Autonomy

Travel willingness

Descrizione del lavoro

In Renera promuoviamo un cambiamento positivo, consentendo alle persone e alle aziende di trarre vantaggio dalle energie rinnovabili e di crescere professionalmente.

Chi Siamo & Mission del Ruolo

Per guidare la crescita e lo sviluppo del nostro portafoglio, cerchiamo un/una Head of Permitting. In questo ruolo strategico, sarai il punto di riferimento per l'intero iter autorizzativo dei progetti, garantendo il successo nei tempi stabiliti, l'ottimizzazione del valore del portafoglio e la gestione delle relazioni con enti regolatori e investitori.

Responsabilità Chiave

• Leadership & Strategia del Team: Guiderai e motiverai un team di 10 persone attraverso il coordinamento diretto di 2 Area Manager, promuovendo uno stile di lavoro autonomo, proattivo e strutturato.
• Ottimizzazione e sviluppo finanziario del Portafoglio: In stretta collaborazione con il nostro team finance, definirai le strategie e allocherai le risorse con lo scopo finale di ottimizzare il valore del portafoglio in pipeline.
• Autorizzazione progetti & Monitoring Normativo & Market Overview: Manterrai un aggiornamento costante sull'evoluzione del quadro normativo nazionale e regionale (AU, VIA, PAS, PAUR) e sulle dinamiche di mercato al fine di portare ad autorizzazione il maggior numero di progetti in minor tempo possibile e anticipare criticità o cogliere nuove opportunità.
• Investor Relations (Tecnico-Amministrative): In sinergia con il management, sarai l'interfaccia tecnica e strategica per i fondi di investimento e gli stakeholder finanziari.
• Supporto attività M&A: supporto al team M&A nella gestione delle operazione relative alla vendita dei progetti

Requisiti del Profilo

• Esperienza: 5+ anni di esperienza significativa nel settore dello sviluppo e permitting di progetti di energia rinnovabile PV e BESS.
• Esperienza come manager con capacità di leadership e capacità di essere un buon motivatore per il team.
• Conoscenza degli aspetti finanziari nell'ambito renewables al fine di ottimizzare il valore dei progetti e della pipeline.
• Stile di lavoro autonomo, proattivo e strutturato.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
• Optional: esperienza nella costruzione di impianti FER.
• Possibilità di crescita professionale all'interno del gruppo Renera.
• Una posizione attiva in un team esperto, internazionale e dinamico focalizzato sulle energie rinnovabili.
• Una cultura aziendale moderna con gerarchie piatte.
• Equilibrio sostenibile tra vita personale e crescita professionale
• Orario e luogo di lavoro flessibili, con presenza di almeno 2-3 giorni a settimana in ufficio a Milano.
• Sede di lavoro: Milano - Modalità di lavoro ibrida.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Apprezziamo la diversità e le pari opportunità. Accogliamo quindi con favore tutte le candidature qualificate indipendentemente da sesso, età, disabilità, religione, origine etnica o identità sessuale.