Head of Network Team

Experis; Milano; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza e staffing è alla ricerca di un/a Head of Network team a Milano. Cerchiamo un leader con oltre 15 anni di esperienza in networking e sicurezza, in grado di gestire un team di 50 specialisti. Il candidato ideale avrà competenze in budgeting, progettazione architetturale e dovrà garantire la qualità delle soluzioni di rete e sicurezza. Offriamo un modello di lavoro ibrido e un pacchetto retributivo competitivo tra 70.000 € e 90.000 €.

Servizi

Percorso di carriera in espansione

Ambiente innovativo

Flessibilità lavorativa

Competenze

• 15+ anni di esperienza richiesta.
• Fluente in inglese, scritto e parlato.
• Competenza in progettazione di soluzioni architetturali complesse.

Mansioni

• Guidare e far crescere un team multidisciplinare di ~50 risorse.
• Coordinare le attività di progettazione e delivery.
• Gestire il budget annuale e il piano di investimento.

Conoscenze

Networking

Edge security

Leadership

Budgeting & Planning

Strumenti

Cisco

Palo Alto

Fortinet

Descrizione del lavoro

Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions, ricerca un / una :

Head of Network team

Sede : Milano (con trasferte presso le altre sedi italiane del Gruppo)

Modalità di lavoro : Smart Working – modello ibrido

Anni di esperienza richiesti : 15 +

Lingua inglese : Fluente (scritta e parlata)

Il nostro Cliente

Il nostro Cliente è una consolidata realtà di system integration attiva a livello nazionale e internazionale. Il dipartimento di Solution & Delivery, composto da circa 500 professionisti provenienti da diverse società recentemente integrate, guida l’evoluzione infrastrutturale del Gruppo e dei Clienti a portafoglio. Il modello operativo è in forte trasformazione, passando da una logica “hardware centric” a un paradigma Network‑as‑a‑Service, con forti investimenti in automazione, sicurezza di nuova generazione e connettività 5G privata.

Perché stiamo cercando te

Cerchiamo un / una Head of Network team che unisca visione tecnologica e leadership manageriale per guidare un team di circa 50 specialisti e assicurare la delivery di soluzioni di rete e sicurezza di classe enterprise, data‑center e accesso. Sarai al centro di programmi strategici che includono :

• Esternalizzazione di parte dei servizi verso provider specializzati
• Adozione di modelli SASE / ZTNA e revisione completa del sistema di monitoraggio
• Automazione dei processi di configurazione e operation di rete
• Progetti di 5G privato in partnership con vendor globali
• Migrazione verso infrastrutture OpenStack / ISDN‑ready

Responsabilità principali

• Guidare e far crescere un team multidisciplinare di ~50 risorse, garantendo obiettivi, performance e sviluppo professionale.
• Coordinare le attività di progettazione e delivery, assicurando qualità, tempi e budget.
• Definire processi, strumenti e KPI della practice Network & Edge Security.
• Gestire il budget annuale (capex + opex) e il piano di investimento pluriennale.
• Relazionarsi con vendor (Cisco, Palo Alto, Fortinet, ecc.), community di settore e partner esterni.
• Disegnare architetture di rete enterprise, data‑center e accesso con requisiti di alta affidabilità e resilienza.
• Promuovere l’adozione di soluzioni automatizzate e di modelli “as‑a‑Service”, garantendo la sicurezza end‑to‑end.

Competenze richieste

Hard skills

• Solida competenza in networking e edge security (enterprise, datacenter, accesso).
• Esperienza nel budgeting & planning di grandi programmi infrastrutturali.
• Disegno di soluzioni architetturali complesse, incluse tecnologie Cisco, Palo Alto, Fortinet, ecc.
• Conoscenza dei principi di connettività di accesso e protocolli di routing avanzati.

Soft skills

• Leadership ispirazionale e capacità di gestione di team eterogenei.
• Eccellenti doti relazionali per la gestione di vendor, partner e stakeholder interni.
• Forte orientamento agli obiettivi e capacità di guidare il cambiamento organizzativo.

Cosa offriamo

• Percorso di carriera in un Gruppo in espansione e altamente tecnologico.
• Ambiente che valorizza l’innovazione e l’adozione di best practice internazionali.
• Modello di lavoro ibrido con flessibilità e attenzione al work‑life balance.
• Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza, range 70.000 € / 90.000 € + auto aziendale uso promiscuo.

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt

i / le candidat

e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I / Le candidat

sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26 / 11 / 04. Il titolare della registrazione e / o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445 / 2000.