Head of Infrastructure, Datacenter & Cloud

Coop Alleanza 3.0; Roma; Ibrido; EUR 54.000 - 64.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore retail cerca un Head of Infrastructure per definire e gestire l'infrastruttura tecnologica. Il candidato ideale deve avere 8-10 anni di esperienza, con competenze nel Cloud e nella gestione di budget significativi. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di lavoro flessibile, con una retribuzione competitiva di circa 64k + bonus.

Servizi

Opportunità di lavoro agile

Retribuzione variabile fino al 20% della RAL

Competenze

• Almeno 8-10 anni di esperienza nella gestione di infrastrutture IT complesse.
• Preferibile provenienza da settori GDO, Retail o Logistica.

Mansioni

• Definire la strategia dell'infrastruttura tecnologica.
• Gestire il budget IT e ottimizzare i costi.
• Assicurare la performance e resilienza dei datacenter.
• Guidare l'adozione e governance delle piattaforme Cloud.
• Supervisionare reti aziendali e collaborare con il CISO.

Conoscenze

Conoscenza delle architetture datacenter

Competenze su piattaforme di Cloud Pubblico

Ottime capacità comunicative

Problem solving

Capacità di operare sotto pressione

Descrizione del lavoro

Coop Alleanza 3.0 cerca una figura di Head of Infrastructure, Datacenter & Cloud

Riporta a : CTO

Dipartimento : IT – Infrastrutture e Tecnologie

Sede : Villanova di Castenaso (BO) / ibrido (remoto)

Siamo alla ricerca di un / una Head of Infrastructure, Datacenter & Cloud, una figura chiave che avrà la responsabilità di definire la strategia, progettare, implementare e gestire l’intera infrastruttura tecnologica del Gruppo. L’obiettivo sarà garantire che tutti i sistemi — on-premise, ibridi e cloud — siano sicuri, performanti, scalabili e in grado di supportare un business complesso e operativo 24 / 7.

La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con il CTO nella definizione delle strategie IT e nella pianificazione del budget (Capex e Opex), assicurando l’allineamento con gli obiettivi aziendali e l’ottimizzazione dei costi secondo le logiche FinOps.

RESPONSABILITA’ PRINCIPALI

Strategia e Budget

• Contribuire alla definizione della roadmap evolutiva dell’infrastruttura (comprensiva della strategia Cloud).
• Gestire la costruzione e l’esecuzione del budget IT di competenza, garantendo controllo e ottimizzazione dei costi.

Datacenter & Infrastruttura On-Premise

• Assicurare affidabilità, performance e resilienza dei datacenter aziendali.
• Gestire l’intero ciclo di vita di server, storage, sistemi di virtualizzazione e apparati di rete.

Strategia Cloud

• Guidare l’adozione, l’ottimizzazione e la governance delle piattaforme Cloud (IaaS, PaaS).
• Gestire architetture ibride e i rapporti con i principali provider.

Networking & Security

• Supervisionare le reti aziendali (LAN, WAN, SD-WAN, Wi-Fi).
• Collaborare con il CISO per garantire l’adozione delle best practice di sicurezza infrastrutturale.

Business Continuity & Disaster Recovery

• Definire, implementare e testare i piani di Disaster Recovery e Business Continuity per la continuità dei sistemi critici.

Team Leadership

• Guidare e sviluppare il team di specialisti infrastrutturali, promuovendo una cultura orientata alle performance, all’innovazione e alla collaborazione.

Vendor Management

• Gestire i fornitori tecnologici, negoziare contratti, monitorare SLA e qualità dei servizi.

REQUISITI

• La candidata / il candidato ideale ha maturato almeno 8-10 anni di esperienza nella gestione di infrastrutture IT complesse in contesti strutturati.
• Costituirà titolo preferenziale la provenienza da settori GDO, Retail o Logistica

Competenze tecniche richieste :

• Profonda conoscenza delle architetture datacenter (virtualizzazione, storage, networking).
• una solida competenza sulle principali piattaforme di Cloud Pubblico

Competenze Strategiche e Gestionali :

• Esperienza nella definizione di strategie IT e nella gestione di budget significativi (Capex / Opex).
• Capacità di guidare team tecnici e di sostenere percorsi di sviluppo.

Soft Skills Richieste :

• Ottime capacità comunicative.
• Forte attitudine al problem solving.
• Capacità di operare sotto pressione in contesti dinamici e in trasformazione.

COSA OFFRIAMO :

• Opportunità di lavoro agile in base a quanto previsto dagli accordi aziendali.
• Una proposta di lavoro commisurata all’effettiva esperienza, che prevederà una RAL massima di circa 64 k, oltre ad una retribuzione variabile annua che potrà arrivare fino al 20% della Ral.
• La possibilità di far parte di un'azienda impegnata nel migliorare la vita dei suoi soci e nel raggiungimento di obgetti condivisi, in un ambiente dinamico, stimolante e arricchente.

Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.

Se sei pronto / a a unirti al nostro team, candidati all’offerta e inviaci il tuo curriculum vitae.

Saremo lieti di considerare la tua candidatura!