Head of Communication

Cerved; San Donato Milanese; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una tech company leader nel settore Risk & Marketing Intelligence cerca un responsabile per il team Communication. La figura avrà il compito di guidare la strategia di comunicazione istituzionale e interna, gestendo le relazioni con media e stakeholder, nonché le comunicazioni interne per favorire l'engagement. Si richiedono una laurea magistrale e esperienza in ruoli simili, oltre a eccellenti capacità relazionali e di leadership.

Competenze

• Laurea magistrale in Comunicazione, Relazioni Pubbliche, Scienze Umanistiche o discipline affini.
• Esperienza in ruoli di responsabilità nella comunicazione, maturata in aziende strutturate.
• Capacità di leadership e coordinamento di team.

Mansioni

• Guidare la strategia di comunicazione istituzionale e interna.
• Supervisionare iniziative di comunicazione interna.
• Collaborare con il team Talent & Culture per l'employer branding.

Conoscenze

Gestione team

Comunicazione efficace

Relazioni con media

Strategie di comunicazione

Storytelling

Gestione progetti complessi

Competenza in inglese

Formazione

Laurea magistrale in Comunicazione, Relazioni Pubbliche o discipline affini

Descrizione del lavoro

Cerved è la Tech Company che aiuta imprese e istituzioni a proteggersi dal rischio e a crescere in maniera sostenibile. Siamo leader nell'ambito dei prodotti e servizi integrati di Risk, Sales e Marketing Intelligence, Credit Management. Con Cerved Rating Agency siamo specializzati nella valutazione del merito di credito di imprese non finanziarie e registrati quale agenzia di rating europea. Dal 2021, Cerved è entrata in ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech sul mercato a livello internazionale in cui lavorano oltre 13 mila persone, con 60 sedi internazionali e oltre 4800 clienti in tutto il mondo insieme realizziamo soluzioni integrate per aiutare le imprese a prendere decisioni efficaci, semplificando i processi e mettendo al centro le persone.

La figura sarà a capo del team Communication, a diretto riporto del responsabile del team Growth & Transformation, con la responsabilità di guidare la strategia di comunicazione istituzionale e interna dell’azienda. La risorsa dovrà gestire le relazioni con media, stakeholder esterni e agenzie, oltre a promuovere un modello di comunicazione interna orientato al coinvolgimento delle persone.

Responsabilità

• Guidare la strategia di comunicazione istituzionale, coerentemente con vision e mission dell’organizzazione per rafforzarne la visibilità esterna su tematiche strategiche.
• Guidare la strategia di comunicazione interna, promuovendo la partecipazione delle persone al progetto trasformativo in corso.
• Progettare e supervisionare iniziative di comunicazione interna, promuovendo un approccio bidirezionale e interattivo che favorisca l’engagement e la diffusione della cultura aziendale.
• Guidare il team, coordinando attività, risorse e progetti, favorendo lo sviluppo delle competenze e la crescita delle persone.
• Supportare il Management nella definizione dei messaggi chiave e nella gestione della comunicazione corporate.
• Assicurare una qualità eccellente di contenuti in piena coerenza con le linee guida aziendali (comunicati, discorsi, interviste, presentazioni, campagne).
• Lavorare attivamente con il team Talent & Culture per accrescere la riconoscibilità e la reputazione dell’azienda sul mercato, attraverso azioni di comunicazione ed iniziative di employer branding, monitorandone costantemente l’impatto e proponendo azioni di miglioramento continuo.
• Collaborare con uffici di ricerca e analisi per valorizzare dati e insight, traducendoli in contenuti capaci di generare rilevanza mediatica e visibilità.

Requisiti

• Laurea magistrale in Comunicazione, Relazioni Pubbliche, Scienze Umanistiche o discipline affini.
• Esperienza in ruoli di responsabilità nell’ambito della comunicazione istituzionale e interna, maturata in settori dove tale ruolo è critico, aziende strutturate o agenzie di primaria rilevanza.
• Esperienza nella gestione di team, con comprovata capacità di leadership, coordinamento e sviluppo delle risorse.
• Ottima conoscenza delle dinamiche e contesto di media relations e delle relazioni con stakeholder istituzionali.
• Competenze avanzate nella progettazione di strategie di comunicazione interna, con approccio moderno, interattivo e orientato al dialogo.
• Eccellenti capacità relazionali, comunicative e di storytelling.
• Conoscenza eccellente della lingua inglese (scritta e parlata).
• Naturale attitudine al raggiungimento dei risultati e capacità di gestire progetti complessi in contesti dinamici e in costante evoluzione.

Sede di lavoro Milano

Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.