Hardware Team Lead

Targa Telematics S.p.A.; Treviso; Ibrido; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Targa Telematics S.p.A. cerca un Hardware Team Lead per il Team R&D di Treviso, in stretta collaborazione con lo sviluppo software agile per rispondere alle esigenze di mercato e stakeholder interni ed esterni.

La figura supervisiona lo sviluppo hardware/firmware, definisce architetture elettroniche, guida lo quality assurance e partecipa a progetti innovativi, con orari flessibili e smart-working fino al 20%.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica o discipline affini.
• Esperienza consolidata in hardware/firmware development.
• Conoscenza di architetture elettroniche e sistemi embedded.
• Conoscenza della lingua Inglese.
• Contratto a tempo indeterminato.

Mansioni

• Definire specifiche hardware e firmware raccogliendo requisiti da stakeholder interni ed esterni.
• Supportare l'Hardware Manager nello sviluppo e nell'industrializzazione dei prodotti hardware.
• Interfacciarsi con fornitori e partner di sviluppo per garantire qualità progettuale.
• Supervisionare validazione tecnica e testing dei dispositivi.
• Contribuire a R&S di nuove soluzioni tecnologiche e prodotti.
• Analizzare requisiti in fase di gara e collaborare con clienti.
• Redigere documentazione tecnica e favorire diffusione interna della conoscenza.
• Supportare il team nelle attività operative e crescita tecnica.

Conoscenze

Hardware/firmware dev

Embedded systems

Analytical thinking

Team collaboration

Problem solving

English proficiency

Willingness to travel

Formazione

Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica o discipline affini

Descrizione del lavoro

Per la nostra sede di Treviso siamo alla ricerca della figura di Hardware Team Lead da inserire nel Team R&D e che lavorerà a stretto contatto con il team di sviluppo software agile per soddisfare le esigenze del mercato e degli stakeholder interni ed esterni.

• Definire le specifiche tecniche hardware e firmware, raccogliendo requisiti da stakeholder interni ed esterni;
• Supportare l'Hardware Manager nelle attività di sviluppo e industrializzazione dei prodotti hardware garantendo la conformità alle normative di settore (es. R10, R97);
• Interfacciarsi con fornitori e partner di sviluppo per garantire qualità e coerenza progettuale;
• Supervisionare le attività di validazione tecnica e testing dei dispositivi;
• Contribuire alla ricerca e sviluppo di nuove soluzioni tecnologiche e prodotti;
• Analizzare requisiti tecnici in fase di gara e collaborare con clienti su specifiche progettuali;
• Redigere documentazione tecnica e supportare la diffusione della conoscenza interna;
• Supportare il team nelle attività operative e contribuire alla crescita tecnica delle risorse.

Requisiti richiesti

• Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica o discipline affini (o esperienza equivalente);
• Esperienza consolidata in ambito hardware/firmware development;
• Conoscenza di architetture elettroniche e sistemi embedded;
• Forte capacità analitica e di problem solving;
• Attitudine al team working e alla collaborazione cross-funzionale;
• Approccio proattivo e orientamento all’innovazione;
• Disponibilità a trasferte di alcuni giorni (presso clienti per definire le specifiche del progetto e per riunioni di avanzamento; gli installatori per decidere le modalità di installazione);
• Conoscenza professionale della lingua Inglese.
• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
• Contesto lavorativo molto informale, giovane e stimolante che può essere un'ottima opportunità anche per i candidati più esigenti;
• RAL: € 45.000 - 55.000 (commisurata alle reali competenze tecniche verificate);
• CCNL Metalmeccanico Industria;
• Orari di lavoro flessibili (non si timbra il cartellino!), 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì;
• Smart-working fino al 20% a settimana;
• Benefit: buoni pasto e welfare aziendale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.