Hardware Owner

MCA Engineering GmbH; Piemonte; On-site; EUR 29,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket Restaurant

Welfare

Career Path

Job summary

MCA Group, realtà internazionale con sedi in Italia, cerca un Hardware Owner per progetti in ambito aerospazio e difesa. L’offerta prevede contratto a tempo indeterminato e inquadramento CCNL commercio.

Retribuzione iniziale a partire da €32.000 per profili con 2 anni di esperienza, con percorso di crescita strutturato. Presso le sedi di Torino, Milano e Roma operiamo nei settori Mobility & Digital; offriamo Ticket Restaurant e Welfare, Career Path e ambiente internazionale orientato

Qualifications

• Laurea magistrale in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Meccatronica o Aerospaziale.
• Solide conoscenze di principi fondamentali della progettazione elettrica.
• Esperienza nell’ingegneria dei sistemi elettrici e gestione di componenti lungo il ciclo di vita.

Responsibilities

• Seguire lo sviluppo tecnico dei componenti elettrici ed elettronici durante tutte le fasi del ciclo di vita del prodotto.
• Interpretare e analizzare requisiti e specifiche tecniche, verificandone la comprensione e l’implementazione da parte dei fornitori.
• Gestire l’interfaccia tecnica con i fornitori, monitorando avanzamento, documentazione e risoluzione delle problematiche.
• Contribuire alla definizione delle scelte progettuali del componente o sottosistema, coordinando analisi necessarie.
• Partecipare alle design review e supportare attività di approvvigionamento, integrazione e validazione.

Skills

Conoscenza principi progettazione elet

Ingegneria sistemi elettrici

Lettura interpretazione requisiti tecn

Education

Laurea magistrale Ingegneria Elettrica/Elettronica/Meccatronica/Aerospaziale

Job description

MCA Group è una multinazionale di consulenza ingegneristica presente in 7 Paesi: Italia, Francia, Belgio, Germania, Olanda, Svezia e Spagna. Con oltre 1500 talenti nel mondo e circa 200 in Italia, siamo partner strategico dei principali player nei settori ad alto contenuto tecnologico.

Crediamo in una crescita concreta e meritocratica: offriamo un Career Path strutturato, con obiettivi chiari e formazione continua, per valorizzare competenze e aspirazioni di ogni persona.

In Italia siamo presenti con sedi a Torino, Milano e Roma, operando nei settori Mobility & Digital.

Sede: Torino | Contratto a tempo indeterminato | Ticket Restaurant + Welfare | Candidature aperte anche alle categorie protette (artt. 1 e 18 - L. 68/99)

Siamo alla ricerca di un Hardware Owner per progetti in ambito aerospazio e difesa.

L’attività prevede:

• Seguire lo sviluppo tecnico dei componenti elettrici ed elettronici durante tutte le fasi del ciclo di vita del prodotto.
• Interpretare e analizzare requisiti e specifiche tecniche, verificandone la comprensione e l’implementazione da parte dei fornitori.
• Gestire l’interfaccia tecnica con i fornitori, monitorando avanzamento, documentazione e risoluzione delle problematiche.
• Contribuire alla definizione delle scelte progettuali del componente o sottosistema, coordinando le analisi tecniche necessarie.
• Partecipare alle design review e supportare le attività di approvvigionamento, integrazione e validazione.

Il Profilo che cerchiamo:

• Laurea magistrale in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Meccatronica o Aerospaziale.
• Solida conoscenza dei principi fondamentali della progettazione elettrica.
• Esperienza comprovata nell’ingegneria dei sistemi elettrici, con particolare riferimento a componenti e accessori.
• Esperienza nella gestione tecnica di componenti o sottosistemi lungo il ciclo di vita del prodotto, dalle scelte progettuali alla validazione.
• Capacità di leggere, interpretare e gestire requisiti e specifiche tecniche; non è necessariamente richiesta la loro redazione diretta.

Quello che ti offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato con CCNL commercio
• Per profili con 2 anni di esperienza è prevista una retribuzione iniziale a partire da €32.000, commisurata alle competenze tecniche e all’esperienza maturata, con un percorso di crescita strutturato
• Per profili con una seniority superiore, la proposta retributiva verrà definita nel corso dell’iter di selezione, sulla base dell’esperienza, delle competenze e del nostro Career Path. La progressione economica avviene secondo i livelli previsti dal CCNL
• Ticket buoni pasto da 10€ e Welfare basato sulla seniority aziendale
• Un Career Path definito attraverso criteri oggettivi e verificabili, che ti accompagnerà nella crescita professionale in MCA Italia
• Ambiente internazionale e cultura aziendale orientata all'innovazione e alla collaborazione

Pari Opportunità, Privacy e Trasparenza

Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere (L. 903/77 e L. 125/91), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione.

I dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento (UE) 2016/679, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale.

L’annuncio è rivolto anche a candidat* appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della L. 68/99.

Trova la posizione che corrisponde al tuo talento!