Hardware in the loop (HIL) Engineer

MCA Italy; Torino; In loco; EUR 27.000 - 33.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto 10€

Welfare aziendale

Roadmap di career path

Descrizione del lavoro

La posizione HIL Engineer presso MCA Italy a Torino prevede laurea magistrale e minimo 1 anno di esperienza in attività HIL/ automotive. Lavorerai su banchi HIL (dSPACE, Vector VT System), eseguirai test di validazione su ECU e contribuirai all'automazione dei test.

Contratto a tempo indeterminato (CCNL commercio). Retribuzione iniziale da 30.000€, con sviluppo economico secondo i livelli. Opportunità di crescita e welfare; disponibilità a trasferte in Italia.

Competenze

• Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica, Meccatronica, Automazione o discipline affini.
• Almeno 1 anno di esperienza in attività HIL, testing o validazione automotive.
• Conoscenza di piattaforme HIL (dSPACE, Vector VT System, NI o equivalenti).
• Esperienza con strumenti Vector (CANoe, CANalyzer) e protocolli di comunicazione automotive (CAN, LIN, Ethernet).
• Conoscenza di linguaggi di scripting o programmazione per automazione test (CAPL, Python, MATLAB/Simulink).
• Inglese fluente.

Mansioni

• Sviluppo, configurazione e manutenzione di banchi Hardware-in-the-Loop (HIL).
• Esecuzione di test di validazione e verifica su centraline elettroniche (ECU).
• Definizione, implementazione e automazione di test case e test procedure.
• Analisi dei risultati di test, identificazione delle anomalie e supporto alla risoluzione dei problemi.
• Collaborazione con team di sviluppo Hardware e Software per garantire la conformità ai requisiti di sistema.
• Supporto nella preparazione della documentazione tecnica e dei report di validazione.

Conoscenze

HIL testing

CANoe

CAN/LIN/Ethernet

CAPL/Python

Inglese fluente

HIL hardware

Formazione

Laurea Magistrale

Strumenti

dSPACE

Vector VT System

CANalyzer

NI

Descrizione del lavoro

Posizione

HIL Engineer, progetti strategici in Mobility.

Sede

Torino

Contratto

Tempo indeterminato, CCNL commercio.

Responsabilità

• Sviluppo, configurazione e manutenzione di banchi Hardware-in-the-Loop (HIL)
• Esecuzione di test di validazione e verifica su centraline elettroniche (ECU)
• Definizione, implementazione e automazione di test case e test procedure
• Analisi dei risultati di test, identificazione delle anomalie e supporto alla risoluzione dei problemi
• Collaborazione con team di sviluppo Hardware e Software per garantire la conformità ai requisiti di sistema
• Supporto nella preparazione della documentazione tecnica e dei report di validazione

Competenze tecniche

• Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, Meccatronica, Automazione o discipline affini
• Almeno 1 anno di esperienza in attività HIL, testing o validazione automotive
• Conoscenza di piattaforme HIL (dSPACE, Vector VT System, NI o equivalenti)
• Esperienza con strumenti Vector (CANoe, CANalyzer) e protocolli di comunicazione automotive (CAN, LIN, Ethernet)
• Conoscenza di linguaggi di scripting o programmazione per automazione test (CAPL, Python, MATLAB/Simulink)
• Inglese fluente

Profilo che cerchiamo

• Precisione, metodo e attitudine alla collaborazione con team multidisciplinari
• Interesse per sistemi elettronici veicolo e innovazione tecnologica
• Disponibilità a trasferte in Italia

Offriamo

• Contratto a tempo indeterminato con CCNL commercio
• Retribuzione iniziale a partire da €30.000, commisurata alle competenze e all’esperienza
• Progressione economica secondo i livelli del CCNL
• Ticket buoni pasto da 10€ e welfare basato sulla seniority aziendale
• Roadmap di career path definita e supporto alla crescita professionale
• Ambiente internazionale e cultura aziendale orientata all’innovazione e alla collaborazione

Altro

Se il ruolo ti interessa e pensi di poter portare valore con le tue competenze e la tua motivazione, ti invitiamo comunque a candidarti, anche se non rispecchi al 100% i requisiti indicati.

Pari Opportunità, Privacy e Trasparenza

Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione diretta o indiretta, legata a genere (L. 903/77 e L. 125/91), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione.

I dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento (UE) 2016/679, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale.

L’annuncio è rivolto anche a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della L. 68/99.

Informativa privacy: https://mca-website.cdn.prismic.io/mca-website/aCG1jSdWJ-7kR6kA_MGR-INF-RM002-ENGDataProtectionPolicy.pdf