Hardware Engineer

Atos Group; Sesto Calende; In loco; EUR 36.000 - 44.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa

Previdenza complementare Cometa

Assistenza sanitaria Metasalute

Premio di Risultato

14 mensilità

Descrizione del lavoro

La Divisione Elettronica di Atos Group a Sesto Calende cerca un Hardware Engineer con consolidata esperienza per guidare lo sviluppo di schede elettroniche mixed-signal, definizione architettura, selezione componenti, e validazione.

La posizione prevede retribuzione annua lorda iniziale di 40.000€ (RAL) e pacchetto reward con 14 mensilità, premio di risultato e assistenza sanitaria. Si richiede Laurea in Ingegneria Elettronica e almeno 5 anni di esperienza.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Elettronica o equivalente.
• Almeno 5 anni di esperienza in progettazione di schede miste.
• Conoscenza di analogica e digitale.
• Capacità di bring-up, debug e troubleshooting.
• Autonomia operativa e orientamento al risultato.
• Buona autonomia nell’uso di strumentazione di laboratorio.

Mansioni

• Definire architettura hardware di schede elettroniche.
• Selezionare componenti e valutare fornitori.
• Eseguire simulazioni circuitali a supporto delle scelte.
• Definire specifiche per layout e sbroglio PCB.
• Eseguire bring-up, debug e caratterizzazione hardware.
• Verificare integrazione nel prodotto finito.
• Supportare transizione a produzione di massa.
• Gestire documentazione di progetto.
• Analizzare ritorni dal campo per azioni correttive.
• Gestire progetto hardware dall’ideazione fino alla produzione.

Conoscenze

Mixed-signal design

Analog electronics

Debug & bring-up

Lab instrumentation

Team collaboration

Formazione

Electronic Engineering degree

Strumenti

Oscilloscope

Signal generator

Multimeter

Debugger

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Atos (www.atos.com), leader del settore automazione elettroidraulica per macchine ed impianti industriali, conta circa 750 dipendenti e 170 Milioni di fatturato, 6 siti produttivi in Italia e 3 all’estero, ed una rete commerciale Worldwide.

Per il nostro headquarter di Sesto Calende ed in particolare per la nostra Divisione Elettronica, stiamo ricercando un/una Hardware Engineer che dovrà occuparsi delle seguenti attività:

• Definizione dell’architettura hardware di schede elettroniche mixed-signal e delle relative sezioni funzionali
• Selezione dei componenti elettronici, anche attraverso il confronto con fornitori e Field Application Engineer, e ricerca di soluzioni tecnologiche innovative
• Esecuzione di simulazioni circuitali a supporto delle scelte progettuali
• Definizione delle specifiche tecniche per il layout e lo sbroglio del PCB
• Esecuzione delle attività di bring-up, debug, caratterizzazione e validazione hardware dei prototipi
• Verifica dell’integrazione della scheda elettronica nel prodotto finito
• Supporto alla transizione verso la mass production
• Gestione della documentazione tecnica di progetto
• Supporto all’analisi dei ritorni dal campo, con l’obiettivo di individuare eventuali criticità progettuali e definire le opportune azioni correttive o di miglioramento
• Gestione tecnica del progetto hardware lungo l’intero ciclo di sviluppo, dalla fase concettuale fino alla produzione di serie

Requisiti richiesti:

• Laurea magistrale o triennale in Ingegneria Elettronica o titolo equivalente
• Esperienza di almeno 5 anni nella progettazione di schede elettroniche mixed-signal
• Solida conoscenza dell’elettronica analogica e digitale
• Capacità di analizzare, modificare e rilavorare manualmente schede elettroniche nell’ambito di attività di bring-up, debug e troubleshooting
• Ottima conoscenza e autonomia nell’utilizzo della strumentazione elettronica di laboratorio
• Autonomia operativa, senso di responsabilità e orientamento al risultato
• Capacità di gestire priorità, scadenze e situazioni di pressione
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con le altre funzioni aziendali

La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) di partenza di 40.000€. L'offerta economica definitiva verrà definita in sede di colloquio, in base all'effettiva esperienza e al profilo professionale del candidato.

Il pacchetto di Total Reward comprende:

• Struttura contrattuale: 14 mensilità.
• Premio di Risultato: Partecipazione al premio di risultato aziendale (valore stimato: circa 2.500€ annui).

Welfare e Benefit:

• Servizio mensa
• Previdenza complementare: Adesione al fondo Cometa.
• Assistenza sanitaria integrativa: Copertura tramite fondo Metasalute