Guardiano Part-Time 50% (Studenti)

Adecco Outsourcing; Plasencia; In loco; EUR 17.000 - 21.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Automunito

Descrizione del lavoro

Adecco Outsourcing, a Piacenza, ricerca un Addetto alla guardiania – part-time (50%) per presidiare lo stabilimento e gestire accessi.

Le mansioni includono monitoraggio dell'impianto, apertura e chiusura dello stabilimento ed ispezioni di intrusioni, con controllo documentale sui fornitori. Orari: turni feriali serali dalle 17.30 alle 21.30, contratto CCNL Multiservizi Base 2 livello, avvio il 21 settembre. RAL: 19.299 euro su 14 mensilità. Automunito.

Mansioni

• Monitoraggio dell'impianto e gestione accessi
• Apertura e chiusura dello stabilimento
• Controllo intrusioni e supervisione fornitori (incluso check documentale)

Descrizione del lavoro

Guardiano Part-Time 50% (STUDENTI) Adecco Outsourcing•piacenza, emilia romagna, it

Descrizione dell’offerta di lavoro

GUARDIANO TITOLARE (Part - time) PIACENZA

Professional Solutions srl, società del Gruppo Adecco, specializzata nella creazione e gestione di servizi in Outsourcing a livello nazionale e che opera, in particolar modo nel settore Hospitality, ad oggi ricerca per importante realtà sita a Piacenza, ricerca una figura come:

Addetto alla guardiania – part-time

Mansioni:

• Monitoraggio dell'impianto e gestione accessi;
• Apertura e chiusura dello stabilimento;
• Controllo di intrusioni e supervisione fornitori (incluso check documentale).

Orari:

• Turni: Da lunedì a venerdì dalle 17.30 alle 21.30

Tipologia contrattuale:

• Data di partenza : 21 settembre
• CCNL Multiservizi Base 2 livello.
• Part-Time: 50%
• RAL: 19.299 euro su 14 mensilità
• Automunito

Luogo di lavoro: Piacenza

Professional Solutions srl è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversità e l'inclusione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).